本人实际工作年限和在本企业工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。对患特殊疾病在24个月内不能痊愈的，医疗期可适当延长，最长不超过36个月。 保护劳动关系双方的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-了解详情
个人劳动工作能力受到限制的职工。（二）确有特殊原因，目前在册不在岗的职工。第十一条原固定制职工不愿与用人单位订立劳动合同，又不属于缓签范围的，应当在用人 制度之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html-了解详情
同级工会委员会领导下开展工作，维护女职工在政治、经济、文化教育、劳动、人身等方面的合法权利和特殊利益。第八条企业、事业单位和其他组织开业或者成立后， 代表大会或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。第三十一条企业、事业单位研究经营管理和发展的 ...
//www.110.com/fagui/law_344884.html-了解详情
，当年未发生工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中最低的用人单位，统筹地区劳动保障行政部门可根据实际情况提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准后实行。第六条 薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经州劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 ...
//www.110.com/fagui/law_338754.html-了解详情
医疗互助费80元。自由职业者、个体经济组织业主、委托存档人员和与用人单位解除劳动关系的失业人员全部由个人缴纳；个体经济组织的从业人员和已与用人单位建立明确 办法参加基本医疗保险的城镇灵活就业人员，享受与城镇职工基本医疗保险住院治疗、特殊病种门诊和大病医疗互助等相同待遇。第十条城镇灵活就业人员投保的累积 ...
//www.110.com/fagui/law_339598.html-了解详情
一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同，因特殊情况须与残疾职工解除或终止劳动关系的，必须按照《劳动法》、《 医疗的贫困残疾人由县级人民政府对个人出资参保部分给予补助。医疗机构对残疾人就医给予特殊照顾，乡镇卫生院、社区医疗服务机构和县级以上公立医院免收普通挂号费（含普通 ...
//www.110.com/fagui/law_333800.html-了解详情
、大病，家庭突然遭遇意外事故，特困家庭子女因贫困无法完成学业的，以及其它特殊原因，可由本人提出申请，经县市民政局调查核实，报州民政局审批后，酌情给予 和养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费之后，按家庭 ...
//www.110.com/fagui/law_346224.html-了解详情
购药的费用。社会统筹基金主要用于支付住院医疗费及经批准纳入社会统筹基金支付范围的特殊疾病门诊大额医疗费。第十五条个人帐户资金归个人所有，滚存积累，超支不 )流动时，个人帐户随同转移。参保人离开本市时，个人帐户余额转入新的劳动关系所在地社会保险经办机构；无法转移的，可以将个人帐户余额一次性支付给本人。第 ...
//www.110.com/fagui/law_335957.html-了解详情
薪期按规定的医疗终结时间计算，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤医疗期 标准的，由用人单位补足差额。（三）工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位按照自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_347316.html-了解详情
。第十一条下列收入不计入家庭收入：（一）对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖励金，省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；（二）优抚对象享受 ，核定其家庭收入时，应当在所领取的一次性补偿金或安置费中，扣除该人员从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费，剩余部分除以从解除劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_347743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务