为非全日制劳动者参加工伤保险并按月缴纳工伤保险费，在办理参保手续时，应当向社会保险机构报送非全日制劳动者的工作时间、工作场所、工作内容和上下班路线等基本资料。第 予以调处。第十六条从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的，按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条本规定自2007年7 ...
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的生产经营性单位、经市或市以上有关部门批准成立的非生产经营性单位，到市社会保险经办机构办理综合保险登记和缴费。由区(市)县工商行政管理部门发给营业执照的 ，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十五条用人单位或非城镇户籍从业人员对社会保险经办机构及其委托的 ...
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劳动者在该用人单位第一个工作日之前”。四、原第六条增加一项作为第五项：“社会保险和福利待遇”，原第（五）、（六）、（七）、（八）项序号 规定，向人民法院提起诉讼。第三十一条用人单位和劳动者发生争议，当事人应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁 ...
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人·月 务二 各类手续.证明代办服务10 代为办理各类手续服 办理退休.职称评定.职称证书等手续. 协商收费 务11 提供有关资料.证明 为婚育.升学.劳动争议提供有关资料.证明服 10元/人·次材料服务 务.三 档案托管服务12 档案托管服务 保管劳动人事档案.代为调转手续.提供相应的 15元/人 ...
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、80%、100%计算，作为职工遭受工伤事故或职业病伤害后享受工伤待遇的本人工资。社会保险经办机构在审核工伤保险待遇时应当严格核对工伤职工的职业技术资格等级证书原件， ，由有关部门依法处罚。十二、职工与用人单位因工伤待遇发生争议的，按照国家处理劳动争议的有关规定处理。十三、本办法自2006年1月1日起 ...
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、第二十四条改为第二十一条，修改为：“企业、事业单位应当依法建立劳动争议调解组织，配备专职或者兼职工作人员，并提供必要的经费，其办事机构设在工会 由所在单位支付。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作人员的社会保险和其它福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第 ...
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工作的，其军龄连同待分配的时间一并计算为接收单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限，享受同工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为退役 十条因接收单位拒绝接收当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议，当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之 ...
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，并充分听取工会和职工代表或职工的意见，其中职工安置方案、经济补偿、社会保险接续等须经职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施；召开涉及职工切身利益和 、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立劳动争议调解组织，充分发挥工会组织在 ...
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证 人/次 512 代办劳动年审 每单位 10013 代理招聘广告 20% 按广告额计收。序号 收费项目 计算单位 收费标准 备 注六 其他服务1 劳动争议协调、仲裁代理 双方协商2 代办工伤事故申报处理 宗 2% 按赔偿费计收。3 劳动保障顾问服务、常年咨询服务 双方协商...
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工作等。（二）劳动部门负责为流动人口就业提供信息和职业介绍、就业训练、社会保险等服务；对流动人口就业进行调控和管理；办理《外出就业登记卡》和《外来 劳动监察，维护劳动力市场秩序；依法处理涉及流动人口的劳动争议等。（三）计划生育部门负责办理和查验流动人口的《计划生育情况证明》；为流动人口提供避孕药具和 ...
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