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安徽省人民政府批转省经贸委关于安徽华茂集团有限公司质量效益型管理调查报告的通知
实行工资总额
承包
，制定并实行多种富余人员分流安置政策和措施。１９８９年用工全面超过部颁一档水平；１９９６年，华茂全面推行全员劳动合同制，在
企业
内部
正式 要求，进行了公司制改革，同时以其经营性资产出资，独家发起设立了安徽华茂
纺织
股份有限公司，并成功上市。面对国际国内市场经济形势的深刻变化，他们抓住机遇， ...
//www.110.com/fagui/law_59777.html-
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