年内原则上不得使用农民工，不再分配农转非指标。(六)鼓励纺织企业之间招聘、使用系统内部下岗职工。没有下岗职工的企业招用本系统下岗职工的，依据《北京市促进就业 解除劳动合同，把人事档案转至调入单位或所在街道办事处或由本人寄存到市、区县职业介绍服务中心。(十)地处远郊区县的纺织企业要鼓励下岗职工到农村承包 ...
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上述奖励所得，免交奖金税；对完不成承包任务的，按合同规定下浮工资，扣发奖金并承担经济责任。企业内部也要按照内部承包合同兑现对职工的奖罚。五、进一步推行和 搞好利税返还工作。二十、各地可选择一部分条件好的对全省有影响的骨干企业，特别是机械、电子、纺织等行业的骨干企业，报经省政府批准试行按国际惯例办企业的 ...
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西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。——先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在 ，特别是第三产业。产业层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其系统内劳动力结构调整 ...
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西北国棉七厂实行医院、学校经费总承包和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。至先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在各 ，特别是第三产业。产业层次组织分流安置工作，成效较显著的是上海纺织和北京一轻。上海市纺织国有资产经营管理公司成立了劳动力置换公司，作为其系统内劳动力结构调整 ...
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3501～4000m为1.3；海拔高程4001m以上的,高程调整系数由商务部和施工监理企业协商确定。第十一条援外成套项目施工监理任务禁止转包和违法分包，对于 工程师在项目施工过程中，应严格按照施工内部总承包合同和对外实施合同、设计图纸和施工规范监督施工总承包企业及其施工技术组保质、保量、按时完成全部 ...
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。 第五条企业应当完善内部经营责任制。各种类型的农业承包经营单位，包括家庭农场在内，应当实行“自主经营、单独核算、定额上缴、自负盈亏”的办法，认真履行承包合同，完成 仪表电讯工业专用设备5－10年24．建材工业专用设备6－12年25．纺织、轻工专用设备8－14年26．矿山、煤炭为及森工专用设备7－15 ...
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一定比例，按照国家有关法规，给予减免税照顾。矿山井下、筑路工程、建筑装卸、搬运、纺织企业，因生产需要从农村招收职工时，应报市（地）劳动部门批准。第十四 。国有企业改造为股份制的，按３３％的税率计征所得税；实行承包的企业在承包期内也可按承包合同的规定上交利润。上交利润达不到实现利润３３％的差额部分作为 ...
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项目管理从技术性较强、工艺要求较高的石化、化工行业项目逐步推广到冶金、纺织、电力、铁道、机械、电子、石油天然气、建材、市政、兵器、轻工、城市 我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理的市场准入问题。结合贯彻实施《行政许可法》，在修订《建筑业企业资质管理规定》( ...
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关键性和战略性行业。4．放开搞活中小企业。继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作、出售等各种形式，进一步加快中小企业转制步伐，到2000年底要 全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用 ...
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妥善安置。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。有权 ）企业必须履行经济合同，及时清结债权债务。企业应定期进行盘点和审计，做到账物相符，杜绝潜亏。（７）对全面完成当年生产经营计划和承包指标的企业，厂长 ...
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