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的目标成本指标体系,并在实践中不断收紧、提高考核指标,调整和完善了考核办法,使成本管理水平逐年提高,经济效益稳步增长。三、坚持适时的技术改造,努力 振作了精神、积极进取。在工资分配上,摒弃传统的平均主义的观念,从实行岗位计件工资、考工浮动升级、工资总额承包到推出与质量、产量、精神文明建设直接挂钩考核的 ...
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