制度、奖惩措施并认真落实。3．严禁使用无批号、过期、变质、失效药品，或者擅自生产、销售、使用未经批准的制剂。4．不得索要、收受患者红包、物品、有价证券和 人员的收入与科室经济效益挂钩。3．执行国家有关药品、高值耗材集中招标采购政策规定，对中标药品、高值耗材按照合同采购，合理使用。4．不得向患者收取有关 ...
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制度、奖惩措施并认真落实。３、严禁使用无批号、过期、变质、失效药品，或者擅自生产、销售、使用未经批准的制剂。４、不得索要、收受患者红包、物品、有价证券和 人员的收入与科室经济效益挂钩。３、执行国家有关药品、高值耗材集中招标采购政策规定，对中标药品、高值耗材按照合同采购，合理使用。４、不得向患者收取有关 ...
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购用证明由国家药品管理部门统一印制，一证一次使用有效。禁止倒卖和转让麻黄素购用证明。麻黄素经营企业严禁向无购用证明的企业或个人销售麻黄素。在 ，须向外经贸部提交境外进口商所在国家、地区政府或政府委托机构出具的进口许可证及合同原件，经外经贸部审查同意，送全国禁毒工作领导小组办公室进行国际核查，确认合法后 ...
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，按照工作需要和精干、效能的要求，严格实行定编定岗、平等竞争、公开招聘、合同聘用、岗位管理的办法，对经培训仍达不到要求的富余人员要按照国家有关 降低药品费用。各地要积极开展医药分开试点，鼓励药品经营公司集中采购、统一配送、零差率销售；逐步降低药品收入对惠民医院的补偿作用，切实减少中间环节，进一步降低 ...
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生产场地及产权证明；(五)生产设备及检测设备明细；(六)有限责任公司、股份有限公司合同或协议书、章程(如中外合资还应提供有关部门批件)。(七)企业根据国家、省有关 省医疗器械监督管理的其他有关规定要求提供的材料。第十一条设区市药品监督管理局初审时限为10个工作日，初审内容为申报资料的完整性和规范性。第 ...
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药物制度全面实施25.在全市所有政府办基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。（责任单位：市卫生局、市人力资源和社会保障局、市财政局）26 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核，优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。（责任单位：市人力 ...
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卫生服务机构和承担基本公共卫生服务任务的村卫生室全面实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。同步落实基本药物医保支付政策。（省发展改革委、省卫生厅、省 建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实行基层医务人员竞聘 ...
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卫生服务机构和承担基本公共卫生服务任务的村卫生室全面实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。同步落实基本药物医保支付政策。（省发展改革委、省卫生厅、省 建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实行基层医务人员竞聘 ...
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，将所有政府办的基层医疗卫生服务机构全部纳入国家基本药物制度实施范围，实行药品“零差率”销售。（市卫生局、市财政局、市发展改革委负责）2．有条件的县 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竟聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竟聘上岗 ...
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，将所有政府办的基层医疗卫生服务机构全部纳入国家基本药物制度实施范围，实行药品“零差率”销售。（市卫生局、市财政局、市发展改革委负责）2．有条件的县 人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竟聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竟聘上岗 ...
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