、人员富余的卫生院，经院长同意，乡政府批准，可允许少数卫技人员申请留职停薪或退职到缺医少药的偏僻地方定点办联合诊所或个人开业行医；允许非卫技人员留职停薪或退职从事 技术指导的，卫生院应付给一定报酬。４、卫生院的技术人员在区（县）卫生系统内调动的，可由乡与乡商调，报区（县）卫生局备案，调出卫生系统或调出 ...
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坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。（市人力资源和社会保障局、市财政局、市 复审和拨付。所有补偿款要以支票或存折方式支付给参合农民个人，应做到随申请随补偿，不得集中到某一固定时间办理。六、保障程度当参合农民住院费用在 ...
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资料，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。4．各科(室)订阅、购置图书资料，须提出申请，经批准后统一订阅、购置。5．图书室工作人员应定期整理、收集、装订图书、杂志 ，请领单须保存三年备查。3．剧毒药品必须有完整清晰的标签，严防误用。4．剧毒药品保管人员工作调动时，要办清交接手续，如有差错，须认真查明，妥善 ...
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病人病情发生明显变化时，要及时报告。(6)要建立健全各项规章制度和岗位责任制，并严格落实。(三)发热门诊的设置和职责。为把住非典病人第一关口，做到及时发现非 指挥部办公室申请组织专家会诊确认。市防非典办同意出院后，应将书面申请，连同病人10天内的详细病情和恢复情况，上报省防治非典指挥部办公室，由省治非 ...
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或个人，必须接受个人剂量监测，建立个人剂量档案，并按规定交纳监测费。放射工作人员调动时，个人剂量档案应随其转给调入单位，在其脱离放射工作后继续保存20年。 三十七条 对诊断为职业性放射病或不适宜继续从事放射工作的人员，所在单位应及时将其调离放射工作岗位，另行分配其他工作。对确诊为职业性放射病致残者，按 ...
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年以上人员(不含退休人员和在读研究生)。因调动、进修、出国等原因离开工作岗位一年以上的应从返回原工作岗位起重新计算连续工作时间。工作人员包括临床医护 有关的内容。凡有下列情形之一者，项目负责人须提交书面申请，经所在单位同意，报中央保健委员会办公室审批：l、变更项目负责人，变更或增补课题组成员;2、改变 ...
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交患者本人和所在单位保管。企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案。职工工作调动，其健康档案应当随同调转。第三十一条企业、事业单位在收到本单位 劳动部门报同级人民政府批准。第四十条当事人对行政管理部门作出的具体行政行为不服的，可按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，申请行政 ...
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经费的，责令限期追回专项经费，并处以挪用经费总额10％的罚款；(三)安排未成年人从事粉尘作业的，责令调离粉尘作业岗位，并可对单位按未成人从事粉尘作业的人数 的，可在接到处罚通知书之日起15日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议。但是，对停业整顿的决定应当立即执行。上一级机关应当在接到复议申请之 ...
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的人员(包括合同工、临时工、离退休人员)定期送至省级卫生行政部门指定的医疗机构进行健康检查，并建立健康档案，调动工作时随其调转。 从事矿山开采、金属冶炼、石棉加工 作业的；(五)不执行职业病报告制度，假报或隐瞒不报尘肺病诊断结果的；(六)对已诊断为尘肺病的职工不按规定调离粉尘作业岗位和给予治疗或疗养的 ...
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挪用经费总额的１０％以下处以罚款。（七）安排未成年人从事粉尘作业的，除责令将其调离粉尘作业岗位外，同时对单位每采用一名未成年人处以五百元罚款。（八）违反本 决定的，应事先报同级人民政府批准。第三十条当事人对处罚不服的，可在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的部门的上一级机关申请复议。上一级行政 ...
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