、人力资源社会保障部负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距， 完善医用设备和医用耗材管理、采购和价格等政策，政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格，降低检查费用；以省（区、市）为单位逐步 ...
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，形成医务人员收入分配与服务质量、效率和群众满意度紧密挂钩的机制，加强和改善工资总额管理，对公益目标任务完成好、考核优秀的社区卫生服务机构适当增加绩效工资 卫生服务机构的捐赠，经主管税务机关审核后，在计算应纳税额时按国家有关规定予以扣除。六、加强社区卫生服务的组织领导（十八）强化目标管理。各区政府要把 ...
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扣除政府投入的房屋、设备等固定资产折旧后的成本核定，按人员工资和业务经费核定财政补助的地区，要扣除财政补助。对社会力量举办的社区卫生服务机构制定基本医疗服务 、服务价格等信息，引导患者合理分流。第十二条各级价格主管部门和卫生主管部门应加强社区卫生服务机构医药价格的监督管理，对不执行明码标价和收费公示 ...
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逐步向岗位管理转变。积极推进分配制度改革，实行档案工资与实际收入相分离，根据劳、责、绩、效综合考核，合理拉开分配档次，形成医务人员收入分配与技术水平、 低于12元的标准进行补助，纳入财政预算；市级财政按照城市常住人口扣除参加新型农村合作医疗人数按每人每年不低于5元的标准对天宁区、钟楼区、戚墅堰区、新 ...
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行政部门制定。民办非营利性医疗机构在扣除办医成本、预留发展基金以及按国家有关规定提取其他必需费用后，出资人可从办医结余中取得合理回报。民间资本参与公立 对民办医疗机构聘用的公立医疗机构离退休卫生技术人员，原单位不得减发其离退休工资。支持民办医疗机构聘请公立医疗机构在职卫生技术人员兼职，但必须经该人员 ...
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也可采取政府向其他社区卫生服务机构购买的方式提供。６、对政府举办的社区卫生服务机构，要合理核定工资总额，搞活内部分配。要落实从事公共卫生技术人员工资和 机构的捐赠，经主管税务机关审核后，在计算应纳税额时，按国家有关规定予以扣除。六、加强社区卫生服务规范化管理１、卫生行政部门是社区卫生服务的行业主管部门 ...
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的统计口径计算。第五条职工月平均工资低于本市上年度职工月平均工资60％的，以60％为基数；超过300％以上的部分，不作为缴纳基本医疗保险费的基数。进入再 资格证书。第三十四条医保中心根据职工的选择意向和卫生资源的分布等因素合理确定定点医疗机构和定点零售药店，并分别与定点医疗机构和定点零售药店签订协议， ...
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机构的捐赠，经主管税务机关审核后，在计算应纳税额时，按国家有关规定予以扣除。15．随着社区卫生服务的发展，各地应在试点探索的基础上，进一步制定 充分考虑发展社区卫生服务的需要，运用规划手段促进本辖区内社区卫生服务机构的合理布局与发展。21．社区卫生服务机构举办者要根据《新疆维吾尔自治区医疗机构管理办法 ...
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，补助水平与我市经济发展水平和财政负担能力相适应，基本保持公务员原有合理的医疗待遇水平不降低，并随着经济发展逐步提高。第三条 公务员医疗补助的范围 二）用于补助参保人员住院按规定比例个人负担部分。补助标准为：个人负担费用扣除个人全额自负部分，年度累计超过3000元的部分，公务员医疗补助基金补助50%。 ...
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、市人力资源和社会保障局）42.完善分配激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，并 医用设备和医用耗材管理、采购和价格等政策，政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格，降低检查费用；逐步推开植（介）入类医用耗材 ...
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