由院长提名，上级主管部门批准。各处（科）室领导干部（包括副总工程师）一律由院长直接任免。院长有权决定院内机构设置、人事安排、财务管理等重大工作；有权给有特殊 职工无正当理由不服从领导分配的任务，而无工作期间不发奖金，３一６个月扣发工资２０％，６个月以上只发工资的７０％。院长（包括党委书记）、副院长、 ...
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、国家中医药管理局《关于印发〈城乡医院对口支援工作管理办法(试行)〉》(卫医管发200972号)和卫生部办公厅关于印发《中央补助地方公共卫生专项资金二级以上医疗卫生机构 效果：6、培训人员的待遇：培训的人员人事关系保留在原单位，各项工资、奖金、福利与本单位原岗位同职务人员同等待遇。7、培训人员在培训 ...
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条市级部门预算的编制坚持“一要吃饭，二要建设”、“量入为出，收支平衡”的原则，不列赤字预算。第三条部门预算编制采取零基预算方法，统筹安排预算内外资金，细化预算 、财政全额拨款的事业单位人员经费按单位编制内实有人员和国家规定的工资、津贴及奖金标准据实编列。定额补助单位的定额补助费按编制内实有人员和确定的 ...
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并组织 │10│查阅有关计划、检查小结、阶段总结、现场、照││││实施││片、录像带、工资奖金发放记录等材料│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．政府或人大有社区健康服务规划或检查督促 │5 │同上 ...
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服务人口数（人）52．社区卫生服务机构基本情况6（1）机构举办主体①政府直接举办②政府所属医疗机构举办③企事业单位举办④社会团体或个人举办⑤其他7（2）是否 人均收入，指在岗人员平均每人全年总收入，包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、业绩工资、奖金等。序号42：全科医师规范化培训：指接受为期 ...
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按扣除药品收入后的业务收入的15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发效益工资。(三)全年效益工资支出不得超过全年收支结余的50％。三、内部 。彻底纠正以挤占成本、冲减收入滥发奖金、补助的违规行为。六、内部分配必须发扬民主，接受群众监督。内部分配。直接关系到单位的发展和职工的切身利益，其 ...
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倍，停产治理，条件改善后恢复生产。停产治理期间，扣发直接责任者和直接责任单位负责人基本工资的１０～２０％和奖金，情况特别严重的要给予必要的行政处分和罚款。 第十 代偿机能乙、丙者：可不做退休安排，长期脱产休养，第一年发原工资，第二年开始按原工资标准的９０％发给长期生活补助费，无论回乡与否仍为本企业在册 ...
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倍，停产治理，条件改善后恢复生产。停产治理期间，扣发直接责任者和直接责任单位负责人基本工资的10～20％和奖金，情况特别严重的要给予必要的行政处分和罚款。 第十 代偿机能乙、丙者：可不做退休安排，长期脱产休养，第一年发原工资，第二年开始按原工资标准的90％发给长期生活补助费，无论回乡与否仍为本企业在册 ...
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。生育津贴按清远市上年度职工社会月平均工资为基数，按以下标准一次性包干计发（含产假期间的补贴、营养补助费、津贴、奖金、妊娠期的安胎、检查等费用） 流失的款项；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任；尚不构成犯罪的，对有关主管人员和直接责任人员依法给予行政处分：（一）擅自增收、减免生育保险费、利息或者 ...
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防护监督部门批准，发给“许可证”后，方可工作。“许可证”每三年由发放单位核查换发一次。14、放射性同位素订货由省科委同位素办公室统一订购并按订货单位“许可证”规定 肇事者或有关责任者给予下列处罚；1、批评教育或纪律处分；2、扣发当月奖金或当月工资的10－50％；3、罚款10－1000元。罚款手续和交库 ...
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