、实施、评估和改进流程。技术应用符合医院感染控制、医疗质量控制规范，定期考核、评估。对于科室长期应用、疗效显著的中西医结合技术及时进行总结完善，并加以 承担项目、申请专利、成果转化等），建立结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度。加强科研激励机制，制定有利于中西医结合临床研究的 ...
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不得与服务收入直接挂钩。实行社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。各县区要积极探索建立科学合理的社区卫生服务收支管理 对社区卫生服务工作的领导，将社区卫生服务列入 重要议事日程，纳入政府年度工作考核目标。成立由政府分管领导任组长，发展改革、财政 、劳动保障、人事、 ...
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开展岗位培训和全科医学规范化培训，城市社区卫生服务人员岗位培训率达95%，考核合格率达到85%以上。社区卫生服务人员每2年培训一次，培训率达60%以上 。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社会力量举办的社区卫生服务机构在人员聘用、职称评定、政策知情、纳入 ...
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和改善工资总额管理。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。 就诊自付的比例，具体标准由各市制定。逐步探索建立逐级转诊和双向转诊制度，制定优惠政策，引导参保人员充分利用社区卫生服务。(四)规范社区卫生服务项目 ...
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，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位合格证书和职称证书。 3. 建立健全岗位考核制度。岗位考核以专业水平、工作业绩和居民满意度为主要标准，实行月绩效 上报相关主管部门。 6. 加强国有资产管理，严防国有资产流失。 物价与计量管理制度 1.应在显著位置公布常用药品价格及检查治疗项目收费标准。价格变动时， ...
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机构为社区卫生服务人员无偿提供培训服务。建立健全社区卫生服务人员的职称评聘制度。制定鼓励和吸引优秀人才向社区流动的政策措施，组织城市医疗卫生机构技术 逐步向岗位管理转变。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度，其薪酬与开展社区卫生服务的绩效和国有资产使用效率 ...
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，降低药品价格，决定在全市社区卫生服务机构中实行药品集中采购、统一配送制度。从8月份起在城区街道社区卫生服务中心先行试点，通过公开招标形式， ，确保可持续发展。积极探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。加快构建社区卫生服务中心和社区卫生服务站一体化管理模式， ...
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护士的岗位培训，逐步建立高等医学院校本科生毕业后的全科医学规范化培训的制度，加快社区卫生人才队伍培养步伐。认真抓好社区卫生服务人员的继续教育，市 )稳步推进内部运行机制改革。全面推行中心(站)负责人的公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度，建立健全全员合同聘任制，从身份管理向岗位管理转变。 ...
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中心的各项内部规章制度。严格执行医院技术服务标准，形成科学的岗位分类考核、业绩评估和奖惩制度。妥善做好未聘人员的分流安置工作，可将未聘人员向卫生 医疗质量。改变服务模式，简化就诊程序，严格执行医疗服务技术标准、内部考核制度和患者反馈制度。推行规范化服务。强化内部经济管理，全面推行成本核算。严格执行离任 ...
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中医药管理局机关各部门党支部书记理论学习责任制》和《国家中医药管理局机关在职领导干部自学制度》，进一步明确党支部书记抓理论学习的责任。有条件的单位，可以探索处级 领导同志也要进一步重视和关心专兼职党务干部队伍的建设，将党务工作实效纳入业绩考核，推动党务干部与业务干部的岗位交流。在政治上、思想上、工作上 ...
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