八月三十日 健康教育专业机构绩效考核办法（试行）为落实人力资源社会保障部、财政部、卫生部联合印发的《关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见 建立以服务数量、服务质量和服务对象满意度为核心，以职能和绩效为基础的考核和激励机制，调动广大健康教育工作人员的积极性，提高健康教育服务质量和效率 ...
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厅机关各处室、厅挂靠事业单位： 经厅长办公会议研究同意，现将《省卫生厅机关效能建设工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇〇七年九月 工作考核标准》对各处室进行评分。 3、市卫生局根据《省卫生厅处室效能建设工作考核标准》对各处室进行评分。离退休工作处不参加市卫生局评分，改由厅机关离退休老干部 ...
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发展计划和当地区域卫生规划的要求，本着质量效率和内涵发展为主的原则，制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套措施 个人所得税。 五、医用设备的管理1．根据《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》(卫生部令第43号)，卫生部对大型医用设备的装备，实行总量控制，强调 ...
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做到责任和权利相统一、贡献与报酬相一致、个人收益与单位效益相协调。 第四条本办法适用于医疗事业单位的法人代表。按照干部管理权限，上级主管部门对年薪制方案和 部门考核三个层次逐级进行。要对照考核指标体系进行逐条考核。单位考核结果要经职工代表大会审议通过。 第四章 年薪的发放 第十一条基薪按月发放；年度绩 ...
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部门和有关领导做好咨询服务。6.配合人事部门做好仪器设备管理和维修人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。7.积极创造条件，逐步开展计量工作。第八条 、积压仪器设备的处理，参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产管理办法》执行。部直属单位要将单价万元以上的仪器设备每年汇总报部。第三十九 ...
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设备完好，充分发挥其使用效益，保证各项卫生工作任务的完成，特制定本办法。 第二条 卫生事业单位，必须加强固定资产管理，设置管理机构，建立健全管理制度。各单位 。各类财产应分别规定使用年限，制定仪器设备利用率、完好率等项指标，作为考核衡量管理好坏的重要依据。对使用合理，注意保养，保证安全，提高使用效率， ...
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〕88号各县区人民政府,市政府有关部门:《2003年度菏泽市企业职工基本养老保险工作目标考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年六月十日2003 基数、费率、缴费月数计算。(2)扩大覆盖范围①扩面人数:查扩面缴费单位及个人台帐,核实扩面人数。②扩面征缴计划完成率:扩面实缴额查 ...
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法定培训收费管理办法执行。各种技能性岗位培训费、考核费、实习实验材料费按实际所需费用，报价格主管部门审批。(三)按自愿有偿原则举办培训的收费事业单位和社会 。其收费标准除价格主管部门明确规定实行政府定价或政府指导价以外，均由主办单位自主确定或与委托人协商确定，报价格主管部门备案。同时要按规定到价格主管 ...
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医保报销政策调整的基础上，合理核定基层医疗卫生机构的经常性收支，依据绩效考核结果落实经常性收支差额补助。有条件的地方可以探索实行收支两条线管理。 ，结合实际进一步完善绩效考核办法和绩效工资实施办法。在县级卫生行政部门实施考核基础上，由县级事业单位考核委员会确定绩效考核等级，考核结果与财政补助资金安排 ...
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统筹建立镇(乡)在职卫生人员养老保险和医疗保险。退休职工的养老保险和医疗保险金单位缴纳部分全额纳入财政预算。(五)深化农村卫生运行机制改革，建立有效的激励机制 负责安排购买公共卫生服务所需资金预算，并确保足额到位。公共卫生服务项目、考核办法和申请补助流程应以适当方式公示，接受社会监督，促进公共卫生服务 ...
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