；国有资产保值增值率高，社会效益和经济效益显著，无重大责任事故发生；队伍建设卓有成效，单位民主测评和服务对象满意率高，领导班子综合评价为适应。Ｂ级：较好地贯彻 另行规定。第七章附则第二十三条本办法具体实施细则由省机构编制委员会办公室商省事业单位考核委员会成员单位制定，经考核委员会通过后颁布实施。设区的 ...
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第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行、宜于操作的原则。第三条考核围绕履行岗位职责、完成工作任务及遵守聘用合同等方面，采取群众评议、领导评定、 评估，提出加强和改进意见。事业单位主管部门负责所属事业单位考核工作的指导和检查督促。第七章附则第三十五条事业单位根据本办法的规定，制定本单位考核 ...
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完成情况等因素。基础性绩效工资由县级人社部门、财政部门参照已实施绩效工资事业单位的办法确定。按专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位分别确定具体标准。按月 工资分配的激励导向作用。行业主管部门要结合本行业特点制定绩效考核办法，明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、 ...
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工作考核相结合的方法，制定《市直机关团体事业单位档案工作年度分类考核办法》。一、考核组织。1．由市档案局组成考核小组，在每年10―11月份对机关团体 2008年8月18日 附件 1《市直机关团体事业单位考核分类名单》（略） 附件2《唐山市市直机关团体事业单位档案工作年度考核A类标准》（略） 附件3《 ...
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单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理的人员以及其他事业单位在编工作人员，可经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准后，直接办理流动手续。 、领导职数限额内，根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。事业单位招聘本办法第九条所列人才，个别确因工作需要，经人事行政部门和编制 ...
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招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我省实际，制定了《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》。经省政府领导同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○七年 （七） 签订聘用合同，办理聘用手续。第十一条具有下列情况之一的，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员：（一） ...
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条件的，可将聘任与聘用并轨。可以采取民主推荐、考试考核、选举等多种途径选拔领导人员。聘任事业单位行政领导人员，应按干部管理权限批准，参照《党政领导 ，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发 ...
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聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第 ，反对迷信，坚定理想信念，树立正确的人生观，价值观。并把学习情况纳入年度考核内容。第二十七条职工要热爱本职，爱岗敬业。有强烈的主人翁责任感，忠实 ...
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、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第 第二十二条 奖惩工作按照三总部[1993]后联字1号关于《军队职工奖惩实施办法》和地方有关规定执行，对获得记功以上奖励的报当地人事部门备案。第二十三 ...
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是农村的行政村、城镇的居民委员会及同级的企业、事业单位。要严格按照基本或高标准扫除青壮年文盲单位标准、考核验收办法和省(区、市)制订的统一试卷逐一考核 库。各县(市、区)，乡(镇、街道及同级企业、事业单位)、行政村(居民委员会及同级企业、事业单位)考核验收要采用省、自治区、直辖市统一命题试卷或经过上述 ...
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