财务制度》的规定支取。(五)改革医疗服务补偿机制:增加卫生投入,实行医、药收支分开核算,分别管理,调整医疗收费结构。随着经济的发展,各级政府要逐步增加对卫生 实际,对现行内部分配制度进行改革,建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 ...
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和谐社会的重要内容,摆上重要议事日程,纳入经济社会发展规划,认真履行政府职责,充分发挥党委、政府在卫生事业中的领导和主导作用,有针对性地研究 统筹建立镇(乡)在职卫生人员养老保险和医疗保险。退休职工的养老保险和医疗保险金单位缴纳部分全额纳入财政预算。(五)深化农村卫生运行机制改革,建立有效的激励机制一 ...
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应当享受的基本养老保险待遇,从业人员可以要求用人单位一次性承担相应的经济责任,一次性补偿计算至75周岁。用人单位拒不承担责任的,从业人员可以依法申请劳动争议 的标准支付。第二十七条公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员因调动、辞职流动到参加基本养老保险的单位时,应当按照《条例》的规定参加基本养老保险 ...
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深化改革,加强内部管理,提高医疗服务质量和工作效率,遏制浪费,同时建立健全对医疗机构合理的补偿机制。(六)推进区域卫生规划、有计划、有步骤地推进企事业 随经济发展和工资增加逐步提高。退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人不缴纳医疗保险费。第十条 用人单位缴费来源:(一)行政机关、全额预算管理的事业单位和 ...
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医疗服务和护工行业。预防保健服务机构应积极组织产品开发,可以直接同企、事业单位挂钩,联合进行预防保健项目的研制、开发和利用,并向社会提供服务和 转化,促进科研成果的商品化。医学科研机构和高等院校要分流出一定的力量,投入经济建设主战场,进入高新技术开发区,开发高新技术产业。积极推进科研机构和企业的联合, ...
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,实行经费包干。各级财政和卫生主管部门应根据《陕西省人民政府关于批转<陕西省行政事业单位预算包干管理暂行办法>的通知》精神和财政收入情况,结合各类医疗卫生单位 年人人享有卫生保健”的战略目标,各级政府要把预防保健工作主要指标纳入当地的经济、社会发展规划,实行分层次分阶段的目标管理。各有关部门要通力协作 ...
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