、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务人口合理配置全科医生、社区护士、预防保健人员及一定比例的中医药人员, 专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。 信息管理制度 1. 及时准确收集、整理、统计、分析管理公共卫生、基本医疗、科研及培训信息。 2.建立健全 ...
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卫生服务的决定》(鄂政发[2006]51号),加强我省城市社区公共卫生服务经费的管理,根据省财政厅、省发改委、省卫生厅联合下发的《湖北省城市社区卫生 、慢阻肺)登记合格率≥90% 13.对35岁以上人群实施首诊测血压制度,首诊测血压率≥95%; 14.确诊高血压、糖尿病患者规范化管理率≥70%; 15 ...
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乡)财力负担,到2008年,完成1000所左右的村卫生室标准化建设,并逐步向社区卫生服务站转化。加强乡村医生定向培养和业务培训,将乡村医生社会保障全部纳入小城镇 、输血医学、全科医学、急诊医学等学科。建立重点学科评估制度和评估指标体系,不断完善学科建设长效管理和激励机制。2、加强公共卫生人才队伍建设。 ...
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、协调发展,依法行政、属地管理,条块结合、以块为主,整体推进、重点突破的原则。第三条 本办法所指的公共卫生体系包括领导协调制度、组织网络、疾病预防 完成情况挂钩,不得以任何形式进行经济承包。市财政每年对地段医院预防保健科(卫生科)业务经费给予适当补贴;(四)完善重大疾病预防控制与监测网络。继续强化鼠疫 ...
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科等,以及医学检验科、医学影像科等医技科室。各地可根据实际工作需要增加或细化科室设置,原则上应与其所承担的公共卫生职责和基本医疗服务相适应。 各级妇幼保健机构应建立健全以下规章制度:(一)公共卫生服务管理制度,包括基层业务指导、人员培训、工作例会、妇幼卫生信息管理、孕产妇死亡评审、婴儿及5岁以下儿童 ...
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,强化预防医学知识培训,发挥全科医师在公共卫生工作中的作用。(七)卫生监督系统继续深化卫生监督体制改革,进一步完善卫生监督规章制度,强化依法行政和执法 深化人事制度改革,逐步精简和分流非专业技术人员和富余人员,大力培养和引进各类公共卫生专业技术人才,逐步改善现有人员结构,提高专业技术人员和卫生管理干部 ...
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省级医疗急救救援网络,加紧建立州(地、市)级急救分中心和县(市)急救科及公路交通要道急救分站。各地要制定急救救援预案,建立由政府领导牵头,卫生 主要领导负总资、分管领导具体抓的管理制度,确保公共卫生的各项工作真正落到实处。各级人民政府要认真开展执法监督检查,加强公共卫生行政执法队伍建设,加大环境保护、 ...
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,制定并完善项目实施细则,细化操作流程和要求。社区卫生服务中心等基本公共卫生服务项目实施机构要健全管理制度和工作流程,按照规范要求开展服务,提高服务质量, 实施的质量和水平。要拓展和完善基本公共卫生项目的服务模式,依托家庭医生责任制、全科团队等,不断深化健康管理服务的内涵。要利用社区信息化建设的管理 ...
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卫生人员和全科医师、社区护士培训中强化公共卫生知识和技能,提高公共卫生服务能力。加强以健康档案为基础的信息系统建设,提高公共卫生服务工作效率和 中医药预防保健技术和方法,充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用。 完善重大公共卫生服务项目管理制度。整合现有重大公共卫生服务项目,统筹考虑,突出重点,中西医 ...
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设备、防护工具和设备、计算机网络;全市要加强公共卫生信息网络建设,加快建立信息管理局域网,提高信息化管理水平。按照《江苏省基本现代化急救医疗中心(站)标准(试行 体系的基础设施建设、思想作风建设、体制机制建设、制度规范建设、专业人才建设、队伍素质建设、应急能力建设,使整体水平得到大幅度的提升。要在加快 ...
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