3）运作：审查方式，法定到会人数，决定的票数，利益冲突管理，保密协议 组织架构 ·组织机构根据伦理审查的范围，在章程中规定伦理委员会的组织架构。 ，委员专业履历，培训文件（gcp、伦理审查、sop等培训记录），保密协议，利益冲突声明 ·经费管理文件 ·年度工作计划与工作总结 ·会议议程与日程、会议签到 ...
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3）运作：审查方式，法定到会人数，决定的票数，利益冲突管理，保密协议 组织架构 ·组织机构根据伦理审查的范围，在章程中规定伦理委员会的组织架构。 ，委员专业履历，培训文件（gcp、伦理审查、sop等培训记录），保密协议，利益冲突声明 ·经费管理文件 ·年度工作计划与工作总结 ·会议议程与日程、会议签到 ...
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并建立台帐;(二)开发社区公益性就业岗位、便民利民服务项目岗位、社会后勤保障服务就业岗位,发展社区小企业和家庭手工业,鼓励自谋职业,兴办社区就业实体,发展劳务组织,为下岗失业人员提供就业再就业岗位;(三)收集本社区内企事业单位和居民用工供求信息;(四)做好社区失业人员、下岗职工的求职、培训登记和就业 ...
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制定本规定。第二条基本医疗保险诊疗项目是指符合以下条件的各种医疗技术劳务项目和采用医疗仪器、设备及医用材料进行的诊断、治疗项目：(一)临床诊疗 医疗费用；(二)滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成医疗保险基金损失；(三)其他违反协议或违反行政管理规定的行为。医疗保险经办机构应加强基本医疗保险费的征缴工作 ...
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二）通知医疗机构所在地省级卫生行政部门，启动集中采购工作。（三）组织医疗机构签订委托协议，明确采购需求及采购数量。（四）严格论证医疗机构采购需求的合理性，剔除违背 ，提出建议、意见，不受任何单位或个人的干预；（三）按照规定获得相应的劳务报酬；（四）向有关监督部门反映评审活动中发现的违法违规行为；（五） ...
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援助人员名册、劳动合同、工资表及相关台账等。⑷农村劳务输出（8分）考核依据为相关人员名册、劳务输出协议、计算机数据库、报表、台账等。⑸外出务工人员返乡创业（ 等相关资料和实地考核。⑹资金保障（10分）考核依据为用于就业再就业和农村劳务输出的资金拨付使用凭证。2．城镇就业再就业（5分）考核依据为下岗人员 ...
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号)各区卫生局、市属医疗单位、各有关单位：由广东省卫生厅、中保财产保险公司广东分公司协议开办的香港居民在广东省境内因意外受伤急救医疗保险业务于1996年12月1日 保偿金不纳入税收管理，主要用于疫苗购置、冷链运转、疾病补偿、宣传培训和劳务管理等开支。随着物价上涨和接种疫苗种类的增加，保偿金应适时调整， ...
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登记备案，由县级卫生行政部门统筹安排与基层医疗卫生机构签订服务合同和与居民签订服务协议。县级以上医疗机构在编制和核定岗位总量以及专业技术岗位空缺内公开招聘卫生专业技术 门诊费用可按医保规定支付。逐步调整诊疗服务收费标准，合理体现全科医生技术劳务价值。（二十四）合理确定全科医生劳动报酬。全科医生（含特设 ...
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工作的全科医生（包括大医院专科医生），政府举办的基层医疗卫生机构要通过签订协议的方式为其提供服务平台。要充分依托现有资源组建区域性医学检查、检验中心，鼓励 的门诊费用可按医保规定支付。逐步调整诊疗服务收费标准，合理体现全科医生技术劳务价值。（省发展改革委、卫生厅、人力资源社会保障厅、物价局负责）（三） ...
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工作的全科医生（包括大医院专科医生），政府举办的基层医疗卫生机构要通过签订协议的方式为其提供服务平台。要充分依托现有资源组建区域性医学检查、检验中心，鼓励和 内的门诊费用可按医保规定支付。逐步调整诊疗服务收费标准，合理体现全科医生技术劳务价值。（二十六）合理确定全科医生的劳动报酬。全科医生及其团队成员 ...
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