人员二次竞聘,也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3.签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)签订聘用合同 ,其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事档案由政府人力资源社会保障(人事、劳动)部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的, ...
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人员二次竞聘,也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3.签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)签订聘用合同 ,其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事档案由政府人力资源社会保障(人事、劳动)部门所属人才交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的, ...
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问题。深化乡(镇)卫生院的改革,要严格按照清产核资、资产评估、产权界定、清理人事(劳动)关系并张榜公布、制定改革方案并送审报批、组织实施等工作程序。应在政策 卫生院人员,可在上划时对全部人员重新聘用,被聘人员与卫生院重新签订聘用合同,将原来的任用关系转变为聘用关系。对政府举办的乡(镇)卫生院重新聘用的 ...
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我市卫生事业发展的体制性障碍,激发全体卫生工作者的创造性、积极性 和主动性,建立与社会主义市场经济发展相适应的卫生体系,更好地维护我市人民的身体健 康权益 ,与公立医院享受同等待遇,可根据劳动和社会保障部门的规定,申请城市职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员,依据聘用合同协商 ...
//www.110.com/fagui/law_219145.html-
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健康,能满足正常工作需要。符合上述条件的人员中,曾从事医疗卫生、社会保障、劳动人事、党政、工会等工作,并具有一定计算机操作及文字处理能力的,可优先考虑。 (镇)社会保障服务机构与医保专管员建立聘用关系,签订外聘劳务人员合同。聘用期原则上为1年。首次签订时,需设置试用期3个月。提前或终止聘用合同的,需 ...
//www.110.com/fagui/law_38630.html-
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灵活就业人员和农民工参加职工医保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。(省人力资源社会保障厅、省教育厅、省 做到职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低。新进人员全部实行公开招聘,签订聘用合同。(省人力资源社会保障厅、省卫生厅负责)(5)进一步健全绩效考核 ...
//www.110.com/fagui/law_380116.html-
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自上而下与自下而上相结合;坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准;坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造和公开、平等、竞争、择优,坚持按劳分配和生产要素参与分配 聘用、平等自愿、协商一致的原则,单位与职工通过签订聘用合同,明确单位与被聘人员的责、权、利,保证双方合法权益。根据各类人员的特点,实行 ...
//www.110.com/fagui/law_236848.html-
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治区各委、办、厅、局,各盟市人事(人事劳动)、卫生、教育(教体)、财政局:为了贯彻落实人事部、卫生部、教育部、财政部、国家中医药管理局《关于加强城市 结合,聘期考核与定期考核相结合。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。对于考核不合格的受聘人员,社区卫生机构可以调整其岗位,并对聘用合同做出相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_288113.html-
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择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,通过单位与职工签订聘用合同,明确单位与被聘用人员的责、权、利,保证双方的合法权益。打破行政职务、专业技术 支持各类慈善组织举办或资助医疗机构,为贫困人口提供免费或低价医疗服务。(三)劳动社会保障部门要通过调整单位缴费率、多渠道筹资、分类指导等办法,研究解决困难企业 ...
//www.110.com/fagui/law_201872.html-
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防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方 对所造成的职业病危害后果承担责任。第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-
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