办理有关人才流动手续。（五）为委托办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作。（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴 委托单位、个人缴纳的住房公积金等。（八）为委托单位招收的应届大中专毕业生、研究生办理接收手续和大中专毕业生、研究生见习期转证定级手续。（九）按照委托代办出具因 ...
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工作的法律、法规和规定；(二)制定本单位档案工作的各项规章制度，负责对所属单位的档案工作进行业务指导、监督和检查；(三)负责接收(征集)、整理、分类、鉴定、统计、 书写。第十六条 文件材料的归档范围：(一)党政管理方面凡是本部门党、政、工、团，包括纪检、人事、保卫、财会、基建、生产、科研、外事等单位和 ...
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条件之一者，实行双向选择指导性安置：（一）所在单位破产倒闭的；（二）人事档案关系挂靠军人服务社的；（三）人事档案关系挂靠本市人才服务中心或劳动就业服务中心的；（ 并责令其接收；（二）经批评教育仍不接收的，在全市范围内给予通报批评，并追究单位领导责任；（三）编制、人事、劳动和社会保障部门要暂停其单位的招 ...
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教育和考察的材料等，逐级报至上级党委审批。14．基层单位党组织要在材料报上级党委前，对拟接收为预备党员的发展对象进行期限为5个工作日的公示，并 入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察等材料，存入其本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党组织保存。五、发展党员工作责任制22．各级党组织要把 ...
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式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件││││││报市社康办备案│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．聘任人员占总人员比例 │50│查阅人事档案：举办单位为一级医院不超过2／3││││││，二级以上医院不超过1／3 ...
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选择，进行二次分配。从区县和医院选送的培训学员，人事档案仍在原单位，培训结束后回到原单位工作。凡被录用的学员，与培训方(和选送方)签订协议 筹资，保证培训经费落实。(二)市卫生局根据不同专科日常培训经费预算，结合医院接收培训学员的数量(不含外地学员)、类型确定下一年度全市的培训经费并纳入预算，市卫生局 ...
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、接收应届大学毕业生等方面，特事特办，简化手续。(一)凡卫生系统医疗单位需要接收非北京生源毕业生的，在数量上给予保证。引进抗击非典所急需的各类专业人才 、充分发挥人事部门在抗击非典斗争中的作用，坚持一手抓非典防治工作，一手抓人事人才工作。要为把市委、市政府关于非典防治工作的各项要求落到实处，严明纪律， ...
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材料提供要求见附件5。 8、参加支医工作的医师必须提供经支医派出单位和接收单位盖章的《陕西省卫生专业技术人员到农村基层支医工作鉴定表》，内容 人发(2002)51号)精神，非国有单位和社会流动的卫生专业技术人员符合申报条件者，由本人提出书面申请，提供相关材料，经本人人事档案代理机构核实并签署意见，由 ...
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的培训基地应严格按照核定的培训规模接收住院医师，并依据《北京地区专科医师培训细则》要求开展培训工作，对擅自扩大培养规模、不按照培训细则实施培训活动、基地 人事管理 第九条 非培训基地选送到培训医院的住院医师人事档案由原单位管理，培训期间住院医师的工资、基本福利待遇、社会保障等费用和执业医师资格考试的 ...
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章 考点设置与基本工作制度第五条 考点是承担医师资格考试考务工作的基层单位。考点在所在地或设区的市级卫生行政部门领导下，在考区办公室业务指导下 考试合格考生填写的本表连同省级卫生行政部门授予医师资格的证明文件一并存考生人事档案。附表二：实践技能考试实施情况汇总表考区(盖章)： 填表人签字： 考区负责人 ...
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