，一周内每漏追踪、查找一例常住户口未就诊者，属结核病防治专业机构责任者，扣除结核病防治机构专项控制经费200元。7．对督导管理、痰检质量控制不落实、 元。8．上述经济措施可合并执行。各级卫生行政部门按其管辖关系从下拨经费中扣除的上述经费，用于结核病的预防和控制工作。五、行政处罚按《中华人民共和国传染病 ...
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卫生机构的管理，遵守受援医疗卫生机构的规章制度，不得收取受援医疗卫生机构发放的奖金、津贴等任何费用。 (六)省、市疾病控制和妇幼保健支农队员负责受援县域内 队员考核结果也确定为不合格。对《责任书》中培训目标不达标的，不仅要扣除支援医疗卫生机构的个人卫生支农补助经费，而且下一年度还要继续完成培训带教任务 ...
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档次，充分体现多劳多得、效率优先的原则。医疗卫生机构内部自主分配的工资、奖金，其资金来源必须严格按照国家财政部和国家卫生部联合颁布的《医院财务制度》 标准和在编人数核定总额，效益工资根据剔除药品收入后的业务收入和收支结余(扣除财政专项补助结余，下同)核定总额。标准工资、特区津贴、保留津贴作为固定工资 ...
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转均应单位对单位，个人不得收取现金及其他变相的酬劳。四、盈余分配总收入扣除设计单位实际支出即为盈余部分，分配比例按１０２２号文件规定盈余部分４０％上交 是在采用先进技术和提高经济效益方面做出突出贡献的职工的特殊奖励。３．职工奖金采取多种形式。设计单位要严格规定职工必须完成的任务，严格按照职工完成的数量 ...
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收入（不含药品收入），在扣除必要的物质材料消耗费用和适当的仪器折旧费后，作为个人酬金全部由单位统筹合理分配，不计入奖金总额。对个人所得达到国家征税 部分的纯收入，用于个人劳务报酬的提成比例由单位根据实际情况自行确定，并计入奖金总额。六、合理调整医疗卫生收费标准，逐步做到按成本收费。城市医院在保质保量 ...
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从事有偿业余服务，有条件的项目也可进行有偿超额劳动。医疗卫生人员的业余医疗卫生服务收入(不含药品收入)，在扣除必要的物质材料消耗费用和适当的仪器设备折旧后，作为个人酬金全部由单位自主分配，不计入奖金总额。医疗卫生人员超额劳动的收入提成，应计入奖金总额。医疗卫生 ...
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工作密切结合。有关教学和科研人员的奖罚问题，可参照医疗单位的有关规定办理。奖金和福利待遇一般不低于本科室人员水平。4.预防方面完成管区预防保健任务。5. 有偿业余服务及有偿超额劳动的收入(不含药品收入)，在扣除必要的物资材料消耗性费用后的收入，不计入奖金内，全部由单位自主分配，主要用于改善职工生活待遇 ...
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计算当年经费包干结余数：当年国家财政拨入科学事业费—当年事业费支出当年经费包干结余数和收益(即各单位自行组织扣除成本后的净收入)都转入专用基金，按40％提取事业发展基金，60％提取集体福利、奖励基金。 第八条 科研单位全年发放奖金的免税限额为人均四个半月基本工资。全年 ...
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人员经费、社会保障费和公用经费3部分。人员经费定额项目包括：基本工资、津贴及奖金、助学金等。社会保障费定额项目包括：离退休经费（养老保险金）、医疗保险金、失业 全额拨款的事业单位人员经费按单位编制内实有人员和国家规定的工资、津贴及奖金标准据实编列。定额补助单位的定额补助费按编制内实有人员和确定的定额 ...
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、检查监督情况进行检查考核，行监督得好并节支给予奖励，反之扣其人员工资、奖金(办法另定)。 第三十五条享受单位违反公费医疗管理规定，乱报、乱支公费 单位)或个人(包括医务人员)的罚款及赔偿损失的费用，从其单位(包括医疗单位)所报医疗费用中扣除，其中对个人的罚款或赔偿的费用，由单位从其本人工资中扣除。 ...
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