标准可依据该病种前三年的平均费用和临床路径诊疗规范的基础上，在扣除不合理费用后与协议医疗机构协商谈判确定。各地当前除确定部分住院病种外，还 适当拉开医务人员收入差距，调动医务人员积极性。严禁将医疗业务收入作为考核指标与绩效工资直接挂钩，避免发生诱导医务人员过度医疗的行为。4.协议医疗机构有下列行为之一 ...
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管理，每年由参保人员核对签名。每年7月份，由参保(受托)单位将在职职工人数、工资总额、退休(职)人数，退休(职)金总额变更情况，上报市医疗保险经办机构，经核查 治疗项目的结果(阳性率、有效率等)，对阳性率多次达不到规定标准或多次开不合理检查申请单的医师，扣除不合理的费用，并将取消其为参保人员申请特殊 ...
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元／人.年。农民自愿缴纳的合作医疗资金，属农民个人消费性支出，不应视为增加农民不合理负担。保健保偿是合作医疗制度在预防保健方面的重要体现形式，要 卫生人员长期扎根农村工作，各地要认真贯彻执行人事部、卫生部关于卫生事业单位工作人员工资制度改革有关文件精神，给予优惠待遇。对在农村乡（镇）及其以下工作的卫生 ...
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服务成本核算体系和医疗机构医疗费用控制指标，科学考评医疗服务效率，抑制医药费用不合理增长。（由省发改委、省卫生厅负责实施）5．公立医院提供特 基层医疗卫生机构补偿机制，落实好财政补助政策，在基层医疗卫生机构全面实行绩效工资制度。推行政府购买服务等补助方式，落实村医补助政策。制定出台医师规范化培训制度 ...
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服务成本核算体系和医疗机构医疗费用控制指标，科学考评医疗服务效率，抑制医药费用不合理增长。(由省发改委、省卫生厅负责实施)5.公立医院提供特需服务 基层医疗卫生机构补偿机制，落实好财政补助政策，在基层医疗卫生机构全面实行绩效工资制度。推行政府购买服务等补助方式，落实村医补助政策。制定出台医师规范化培训 ...
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医疗救助费用的办法，充分发挥医疗救助便民急救作用。加强协议管理，控制医疗费用不合理支出，严格医疗救助基金的管理和使用，逐步降低基金结余率，到2011年 服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，推行岗位绩效工资制度。建立住院医师规范化培训制度。强化医疗服务质量管理。规范公立医院临床检查、 ...
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按国家规定的城乡居民活期存款利率计算利息。第十七条 市政府根据经济发展、职工工资增长、物价水平以及医疗保险费用支出的实际情况，对用人单位和参保人个人缴交 、合理收费”的原则，有义务协助市社保局控制不合理的医疗费用，减少卫生资源浪费。第三十二条 特殊检查治疗实行审批制。对未经审批的特殊检查治疗，约定医疗 ...
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，健全和完善公立医院的财政补偿机制，促进公立医院的建设和发展。对资源配置不合理、经营管理不善、服务效率低下、区域同类性重复明显的公立医院，应从 ，要继续实施卫生部和卫生厅及我局制定的举报收受红包、回扣有奖办法，积极运用扣除卫生经费、暂停职称晋升、执业资格活动等手段处理严重违纪的医务人员，实现有效遏制 ...
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护理费等医疗技术服务价格。降低大型设备检查价格，政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格。（发展改革委、卫生部负责）完善县级公立医院药品 加强对费用增长速度较快疾病诊疗行为的重点监控。及时查处为追求经济利益的不合理用药、用材和检查及重复检查等行为。加强医疗服务收费和药品价格监督检查 ...
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的城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院要按照编制部门核定结果设置机构和人员编制，设置不合理的机构要进行撤并，超编的人员要妥善分流。村卫生室以及企事业单位和社会 两条线”的有关规定，对乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心取得的医疗服务收费，扣除药品销售收入以后，全额上缴财政部门。各市、县（区）财政部门根据核定的 ...
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