。乡镇、私营企业及其职工，个体经济组织及其从业人员，均以上年度全市在岗职工平均工资作为缴费基数。城镇自谋职业人员及其他城镇人员等个人单独参保的，以上年度 人民奖章荣誉称号人员及优秀拔尖人才(含硕士研究生、博士研究生，下同)按本人上年工资总额的4%，由其所在单位在每年初一次性向市医疗保险经办机构缴纳补充 ...
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须为其办理医疗保险；2年后未再就业者，可以继续参加保险，以上年度全市社会平均工资作为计缴医疗保险费的基数，按原企业和个人缴纳比例由个人缴纳医疗保险费。 1000元以下处以罚款：㈠ 将不属医疗保险的人员列入医疗保险范围的；㈡ 少报工资总额、多报退休费的；㈢ 将患有疾病、不符合招工条件的人员临时招聘到单位 ...
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主管部门会同有关部门制定。在省社会保险经办机构参保的用人单位及其从业人员的缴费工资总额，报省人事劳动保障行政主管部门备案。第五条个体工商户和灵活就业人员 单位纳入地方管理前，单位和从业人员个人缴纳基本养老保险费费率合计不足从业人员月工资总额11％的，按合计实际缴费比例为其从业人员建立个人账户。第十三条 ...
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：建立按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配制度。财政部门对医疗卫生机构实行编制与工资总额包干的办法，增人不增工资额，减人不减工资额；鼓励卫生机构通过 分配要拉开档次，充分体现多劳多得、效率优先的原则。医疗卫生机构内部自主分配的工资、奖金，其资金来源必须严格按照国家财政部和国家卫生部联合颁布的《医院财务 ...
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机构审批，个人负担比例适当提高。第二十三条 各级人民政府可按照当地年社会平均工资五倍确定社会统筹医疗基金所能支付的医疗费用限额，超过限额的医疗费用 医疗保险花名册》和《青海省省级职工社会医疗保险用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；(二)签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用； ...
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总额时不再提取。7.医院法人代表应当按照委托管理上一年度本人工资总额的2倍，领导集团成员中的其他人员按1-1.5倍向卫生行政主管部门以货币形式 报酬，主要与净资产收益率指标挂钩浮动，年终考核后一次性兑现。领导集团成员的风险工资亦按岗位系数相应确定。③托管目标完成奖是依据医院完成“委托管理目标”情况给予 ...
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中列支。(四)停薪留职人员的医疗保险基金由个人或聘用单位承担，由保留其行政工资关系的单位代收代缴。(五)二等乙级以上伤残军人、国家机关及企事业单位离休干部的医疗费用 的特种检查、治疗，其费用个人负担20％(个人医疗帐户资金及当年按年工资总额5％比例自付的费用不予相抵)，社会统筹医疗基金支付80％，二等 ...
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60元。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条在职职工由所在单位每月在工资中代扣，退休(职)人员由退休养老金发放单位每月代扣。代扣单位必须在每月16卧前 审核批准后执行，并接受监督检查。第四条补充医疗保险基金按用人单位工资总额、退休金总额之和的4%支付，从职工福利费中列支，特定行业福利费不足列支的部分 ...
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条社会保险费征缴部门有权稽核用人单位的有关账目、报表，核实参保人员、缴费工资基数和养老金或退休金。第五十三条用人单位应主动配合社会保险经办机构做好基本医疗 中，不得有下列行为：㈠将不符合参保条件的人员办理基本医疗保险；㈡少报工资总额、多报养老金或退休金；㈢将因患有疾病不符合招工条件的人员临时招聘到单位 ...
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。第九条上述范围内用人单位的所有职工(包括在用人单位工作，并由其支付工资的各类人员)和退休人员，均为参加基本医疗保险的对象(以下简称参保人员)。个体经济 保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中列支。第二十条医疗保险基金的列支渠道为： ...
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