要提高对农村乡（镇）卫生院经费补助标准，编制内人员经费的差补额度达到８０％的地方还要逐年增加，没有达到的要尽快达到８０％以上。对从事预防保健工作人员的 显著成绩的卫生技术人员，要及时给予表彰和奖励。（一）提高农村卫生技术人员的工资待遇。对分配到农村乡（镇）卫生院的高、中等医学院校毕业生，可直接执行定级 ...
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分配后，房价收入比（即本地区一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年均工资之比）在4倍以上，可对无房户和住房面积未达到规定 建房、补贴购房、单位集体购房、购买直管公房等优惠住房政策者，或没有达到国家规定住房控制面积标准的人员。第三条住房货币化的补贴形式，按照国务院国发〔1998〕 ...
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全国农村中医工作先进县市。全省有15个农村示范中医医院、48个乡镇卫生院达到创建标准，90%以上的乡镇卫生院有中医门诊和中药房，有1000多所乡镇卫生院中医科 近40%的人员达不到执业资格要求。乡镇防保人员工资没有很好落实，大部分乡村医生从事公共卫生服务没有劳务补助。社区卫生服务网络不健全，服务质量和 ...
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后的业务收入和收支结余(扣除财政专项补助结余，下同)核定总额。标准工资、特区津贴、保留津贴作为固定工资，与住房、物价补贴等按现行规定发放到个人外，活 、高额折扣是药品医疗器械价格居高不下的主要原因。在审定药品医疗器械价格时，没有挤干企业报价的水份。统一招标采购药品医疗器械可以减少药品医疗器械价格的水份 ...
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)实习医师在医院期间的教学、思想、生活管理的质量应达到标准，见习和实习学生应进行质量评估，以达到教学要求。3.科研部分：(1)除完成医院安排的科研 按承包合同规定对承包方的工作内容进行检查和监督。(四)由于发包方或承包方任何一方没有履行合同，影响承包合同完成时，均应承担违约责任，并负责赔偿经济责任。( ...
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(3)领导集团成员的年收入应与本单位职工年平均收入基本同步增长。单位职工平均工资没有增长或下降的，领导集团成员的收入原则上不得增长或相应下降。(4)经 10%-100%范围内分档实施，由上级主管部门确定。如果次年继续留任，必须按规定标准补足应缴纳的风险金。若连续2年出现上述情况，则取消领导集团的受委托 ...
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支持政策另行研究制定。引导、鼓励医学类毕业生到农村服务，在卫生技术职务聘任、工资福利等方面实行优惠政策，在毕业后教育、继续教育安排上给予照顾。鼓励 标准本着填平补齐的原则建设业务用房和配置设备。凡基本达到标准的乡(镇)卫生院不再建设。富余的乡(镇)卫生院和血吸虫病防治机构可以改制。第五条 完善功能， ...
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“行政村总数”中减去。指标4A．2指乡村医生和卫生员的报酬不低于村干部或民办教师工资水平的村卫生室数占村卫生室总数的比例。合理解决人员报酬的村卫生室数指标 尚能生存的平均岁数，由当地统计部门提供数据。附加指标5指职业危害因素的浓度或强度达到国家劳动卫生标准的作业点数占有害作业点总数的比例。符合劳动卫生 ...
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享有卫生保健”的目标要求，1997年县、区农村达到初级卫生保健标准，2000年乡、镇全面达到初级卫生保健标准。为如期实现这一目标，各级人民政府必须加强对 个人队伍。(四)落实各项政策，稳定农村卫生队伍。1、提高农村卫生技术人员的工资待遇。经审批：在农村乡(镇)医疗卫生事业单位工作，具有大中专学历或初级 ...
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医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民可支配收入和全国农民人均纯收入的6倍以上，且不低于 对没有条件改、扩建或没有卫生室的行政村依托村民服务中心进行建设。村卫生室由村集体举办，用地由村集体无偿提供，村卫生室的建设标准按照每行政村人口1000人以下、 ...
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