扣0.3分）。 3 1.2.3 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并制订针对性措施。系统的 临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 ...
//www.110.com/fagui/law_394344.html-了解详情
工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。 ）。 31.2.3医院对影响中西医结合特色优势发挥和提高中西医结合临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），制订针对性措施。 查阅评审前相关 ...
//www.110.com/fagui/law_393361.html-了解详情
网址：http：//www．moh．gov．cn专题区/社区卫生服务。调查中涉及有关技术问题，请与华中科技大学同济医学院联系，数据录入软件及数据库将另行发放。三 机构配备的药品种类数西药（）种中成药（）种16（10．1）其中实行零差率销售药品种类西药（）种中成药（）种17（11）是否实行绩效工资①是② ...
//www.110.com/fagui/law_367662.html-了解详情
项目 检查内容及分值 检查方法 得分 临床 护理 管理（30分） （五）建立并完善科学的绩效考核制度，调动护士工作积极性（8分）。1.根据责任制整体护理要求，制（ 较开展优质护理服务之前有明显增加（2分）；（3）改善临床护士的工作条件（1分）。 抽查2011年3月-7月的医院护士工资、奖金情况一览表； ...
//www.110.com/fagui/law_386785.html-了解详情
每万人口至少配置1名公共卫生执业医师，同时确保每个中心的各项公共卫生业务有专人负责；保障社康中心人员基本工资与绩效工资标准不低于院内同类别同职级人员的 资料随手可得；每季至少组织1次主题健康教育活动；针对社区主要健康问题进行干预活动的覆盖范围逐年扩大；居民健康素养逐年提高。4．社区预防接种：准确掌握 ...
//www.110.com/fagui/law_323223.html-了解详情
机构对聘用人员业务水平、工作绩效、职业道德和接受服务居民的满意度考核的落实情况。 5. 每年监督检查社区卫生服务机构绩效考核结果与绩效工资挂钩情况。 行政工作管理制度 重配或漏配。调配完毕自查，确认无误签字交给复核人员。 8.有专人负责复核工作，发现问题及时纠正，在复核无误后签字并分剂包装。 9.发药 ...
//www.110.com/fagui/law_200744.html-了解详情
扣0.3分）。 3 1.2.3 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并制订针对性措施。系统的 临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 ...
//www.110.com/fagui/law_393424.html-了解详情
的监管，维护公立医院公益性，不断提高公立医院的运行绩效。实施过程中的重大情况和重大问题请及时报我部。二〇〇九年十一月十一日大型医院巡查工作方案 和实施人才发展规划，加强人才培养和梯队建设的情况;(2)建立全员聘用制度和岗位管理制度的情况;(3)落实岗位绩效工资制度，完善内部分配机制，调动医务人员积极性 ...
//www.110.com/fagui/law_365700.html-了解详情
门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式，向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约 模式的重要改革，政策性强，涉及面广，影响深远。对改革中的难点问题，鼓励地方先行试点，积极探索。有关部门要及时总结实践经验，逐步推广。要强化政策措施的 ...
//www.110.com/fagui/law_384096.html-了解详情
人员医德医风档案，并组织医德考评，考评结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂钩。把医德医风教育纳入医务人员继续教育的范畴 常规检查与突击检查结合起来。今年，将针对群众反映强烈的突出问题不定期地进行明查暗访工作。各部门要有计划、有组织地开展专项检查，在监督检查中要善于发现问题 ...
//www.110.com/fagui/law_326686.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务