矛盾，确保社会稳定和职工队伍安定。各级人口计生部门按要求做好计划生育技术服务机构的绩效工资实施工作。（二）严格编制、人员管理。各区县和各有关部门要加强 等其他配套改革相结合，及时研究和妥善处理新情况、新问题，严格把握政策原则和工作程序，确保 绩效工资制度和基本药物制度平稳实施。（四）加强银行账户管理。 ...
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新区、坪山新区公共事业局，各医疗卫生机构，各人口计生机构：经研究，我委制定了《2012年深圳市卫生和人口计划生育工作要点》，现印发给你们，请认真 干好干坏不一样、鼓励创新、同工同酬的要求，合理确定医务人员的绩效工资待遇；通过公立医院改革尽快解决临聘人员待遇和管理问题；完善学科带头人激励机制，加大对科研 ...
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检查表》）报送部水运局。4.水运建设市场检查工作应与内河水运工程建设项目管理绩效考核工作有机结合，统筹安排，减少重复工作。5.各省（区、市）交通运输主管 每处扣1分； 施工原始记录、自检资料不齐全扣2-4分； 资料的真实可信度有问题扣2-4分。 5 四 安全 生产 每发生一起特大或重大安全事故扣5分， ...
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扣0.3分）。 3 1.2.3 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并制订针对性措施。系统的 临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未 ...
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工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。 ）。 31.2.3医院对影响中西医结合特色优势发挥和提高中西医结合临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），制订针对性措施。 查阅评审前相关 ...
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参保人员给予每人每年500元的免费优惠。推行公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资改革。有效应对问题奶粉、甲型hini流感等突发公共卫生事件，卫生应急服务 ”形式，提升了网站网上办事、服务咨询等服务功能，提高了公众参与度，我局门户网站被选为“厦门市十佳政府优秀网站”。打造“阳光财政”。结合财政管理制度 ...
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网址：http：//www．moh．gov．cn专题区/社区卫生服务。调查中涉及有关技术问题，请与华中科技大学同济医学院联系，数据录入软件及数据库将另行发放。三 机构配备的药品种类数西药（）种中成药（）种16（10．1）其中实行零差率销售药品种类西药（）种中成药（）种17（11）是否实行绩效工资①是② ...
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有关规章制度，我局重新修订了《国家测绘局项目支出预算编制指南》和《国家测绘局项目支出预算评审指南》，现印发你们，请遵照执行。执行中如有问题和建议 和单位分散采购填写。17.项目绩效评价结论：是指对以前年度延续项目中已实行绩效评价项目的阶段性考评结论，以此作为绩效考评项目的绩效目标评定基础（国家局本级及 ...
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核算办法》和《上海市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学资产与财务管理若干问题的意见》及各区县的实施细则；财务人员持证上岗。 财务、会计制度； 二级指标，“基本要求”28项。其中：带“※”的“基本要求”有3项，作为“阀值”，有其中之一不合格者，则取消申报办学绩效评估资格。发展性指标共设6大项一级 ...
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充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议 培训方式、方法和手段，提高培训效果，提升劳动者职业能力，从根本上解决就业问题，让就业工作进入良性循环。专栏6：就业培训基地建设工程积极推进城市创业 ...
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