配备与医院的规模和业务需求相适应。是（ ） 否（ ） 与医院的规模和业务需求不相适应，酌情扣分 1 5.2.6 中药房主任任职资格 符合（ ）不 和考核标准，有学习证明。专家签名： 检查时间： 年 月 日2.2 队伍建设检查记录表省（自治区、直辖市） 医院指标 检 查 记 录 扣分方法 分值 实得分 ...
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成员报到后。六、内容（一）由评审专家组组长对评审专家组成员进行培训，学习《三级民族医医院评审工作手册》，熟悉评审指标和评审方法。（二）进行 是否客观 扣分1 是（ ）否（ ） 2009年度 有（ ）无（ ）2010年度 有（ ）无（ ）2011年度 有（ ）无（ ） 2009年度 到位（ ）不到位（ ...
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（六）”合计 18评审专家组预备会一、目的 评审专家组培训、分组、分工，互相熟悉，学习评审标准。二、场所 医院协助安排合适的地方。三、医院方面参与者无。四 配备与医院的规模和业务需求相适应。是（ ） 否（ ） 与医院的规模和业务需求不相适应，酌情扣分 1 5.2.6 中药房主任任职资格 符合（ ） 不 ...
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和考核标准，有学习证明。专家签名： 检查时间： 年 月 日2.2 队伍建设检查记录表省（自治区、直辖市） 中医医院指标 检 查 记 录 扣分方法 分值 实得分 配备与医院的规模和业务需求相适应。是（ ） 否（ ） 与医院的规模和业务需求不相适应，酌情扣分 1 5.2.6 中药房主任任职资格 符合（ ） ...
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指定部门，扣1分；管理资料不完整，扣0.5分；无统一流程，扣0.5分。 23.2．1.2医学伦理委员会承担医疗技术伦理审核工作。重点是器官移植 任职资格。③临床类别执业医师，同时具有中医或中西医结合专业的学历或学位；或系统学习中医（西学中班）一年以上并取得结业证书；或入选地市级以上中医或中西医结合人才 ...
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3.对每一层级均有明确的划分标准、能力要求和工作职责（1分）；4.对护士的培养培训也按照层级要求进行（0.5分）。 查看有关文件抽查3名护士分层管理情况 （4）加强护士的职业防护，保障职业安全（1分）。2.提高临床一线护士福利待遇。（1）护士收入分配、职称晋升、学习进修、奖励评优等向临床一线倾斜（2分 ...
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指上级主管部门任命的党政领导。中医药专业技术人员指中医类别执业医师或经过学习培训取得中医、中西医结合、中药专业学历或学位的人员。3．经过西学中 科室科主任不符合要求，扣1分。 15 15 15 评价指标 评价方法 评分细则 分值 15 15 注：1．护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训是指 毕业于 ...
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工作人员│10│按总人口计算，高于1500：1或低于3000：1即││││││扣分，每人0．2／2000扣2分，最多扣10分，专 ││││││职后勤人员不计入│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．社区健康服务中心负责人配备 ...
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考核每1人不符合要求，扣2分；部分符合，酌情扣分（每人最少扣0.5分，最多扣2分）。 10注：1．中西医结合人员是指具备以下条件之一 职务任职资格。③临床类别执业医师，同时具有中医或中西医结合专业的学历或学位；或系统学习中医（西学中班）一年以上并取得结业证书；或入选地市级以上中医或中西医结合人才培养 ...
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不能说话或呼吸，提示哽噎；进一步询问患者：“您是噎住了吗？”并得到确认，患者如不能说话、咳嗽逐渐无声、呼吸困难加重并伴有喉鸣 疮的危险，建议采取预防措施 附录3 Braden压疮危险因素评估表 项目 1分 2分 3分 4分 感觉 完全受限 非常受限 轻度受限 未受损 潮湿 持续潮湿 潮湿 有时潮湿 很 ...
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