标准中“业务管理-精防机构”适用于省、市两级精防机构，县级精防机构参照执行。六、考评方法现场考核采取听取汇报、访谈、查阅资料、问卷调查、电话询问和入户 扣10分。1.3经费管理与使用（30分）30制定本部门资金管理办法、分配方案,合理使用精神卫生工作经费。查看原始文件或相关财务账簿，抽查5笔支出情况。 ...
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调整。具体调整时间和幅度，由市房改部门会同有关部门提出意见，报市人民政府批准后执行。第五条住房货币补贴的计算方法：（一）职工住房货币化补贴额=〈（经济适用 货币化分配的单位，均须按本办法核定享受住房货币化分配的职工人数、每个职工的补贴额，制订分配方案，并张榜公布，报市房改部门审批后施行。第十一条各级 ...
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实施方案》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年六月二十八日 为贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《浙江省实施〈中华人民共和国献血法〉办法》和 血点，以血液中心或中心血站为主，商当地卫生行政部门后决定其人事任免和分配方案的制定，血液质量的管理由血液中心或中心血站负责。3?储血点为非 ...
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机构或即将进入城市社区卫生服务机构工作的中医类别执业医师进行岗位培训。各省具体分配名额见附件。 （三）培训内容与要求 1．师资培训 各省级中医药管理部门依托 全科医师岗位培训任务。 五、项目监督与评估 （一）各培训机构应严格执行培训方案和培训大纲，确保培训质量，妥善保存培养对象花名册、教学计划、考试（ ...
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。根据各省区上报的毁损供水设施情况，中央财政补助的4，500万专项资金分配：湖南896万元(补助修复供水设施696万元，购买净水器200万元)；湖北904万元(补助 投入的筹资办法，为今后其他地区解决饮用水卫生问题提供有益的经验。 四、执行《方案》的时间，南方4省应于1999年4月底前完成，北方3省区 ...
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通过后，方可执行。1．本单位中、长期发展规划；2．本单位年度工作总结及计划；3．本单位财务预决算；4．本单位内部分配总体方案；5．涉及 四)实行院长离任审计制度和任期届满审计制度。附件2深圳市医疗卫生机构人事制度改革实施方案为进一步完善我市医疗卫生机构内部运行机制，改革人事管理制度，引入竞争激励机制， ...
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结构，成为自我管理、自我发展、自我约束的法人实体；不断深化用人制度和分配制度改革，积极推行全员聘用制。16、加快社区卫生服务网络建设。到2005年 必须开展预防保健等公共卫生服务。各级卫生行政部门要加强社区卫生服务管理，严格执行准入制度，提高社区卫生服务质量。退休卫生技术人员应聘到社区卫生服务机构工作 ...
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.3.3医院实行绩效工资管理,将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在科室 方法 评分细则 分值7.1医院重视中医药文化建设。（6分） 7.1.1参照执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及《中医医院中医药文化建设指南 ...
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办法；社区卫生服务机构根据本单位实际，制定绩效考核分配实施办法，经单位公示、主管部门批准后执行；区政府有关部门对社区卫生服务机构、社区卫生服务 出发，建立健全社区卫生服务人才体系。研究制定石家庄市社区卫生服务专业技术人员培养方案，提出石家庄市鼓励优秀卫生人才进社区的政策意见，努力培养和造就一批适应社区 ...
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6 1.3.3 实行绩效工资管理 实行（ ） 未实行（ ） 考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效工资管理，或考核结果未体现 重症患者。[1]是 [2]否二、患者安全 2.1.2 在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，确保对正确 ...
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