，能够正确指导护士开展辨证施护和运用中、西医护理技术。 查阅工作记录等资料并现场考察。 护士长未接受过系统中医知识技能岗位培训，不得分；不能正确指导护士 部分落实，酌情扣分。 10 6.1.2明确护理管理部门的职能和护理管理人员的职责。 查阅相关材料。 护理管理部门的职能不明确，扣5分；主管院长（专职 ...
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学术带头人）。 评价指标 评价方法 评分细则 分值 4.1.制定并实施专科建设发展规划、工作计划和发挥民族医药特色优势的具体措施。确定的重点病种应具有明显的民族医药 ，扣5分；主管院长（专职副院长）、护理部主任（总护士长）、科护士长、护士长的职责不明确，每人扣1.5分。 10 6.1.3病区实有床位数 ...
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对全院护士进行合理配置和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况。2.科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心。3.有 为患者提供整体护理服务，履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责，使其对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。2.每个责任护士 ...
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医疗服务收费、服务态度、院务公开、医患关系、医院环境等方面问题。 二、工作职责1.根据投诉内容将投诉材料(或记录)交由医院分管领导批示后办理。2.承办 等相关事项。建立院长接待日制度，二级(含二级)以上医疗机构要建立科主任、护士长接待时段制度，公布接待时间和地点。2.实行投诉接待值班制。明确专人负责 ...
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0.5分。 1 3.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 3∶1，不得分。 1 5.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 ...
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达到3∶1，不得分。 15.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 0.5分。 13.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 ...
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0.5分。 1 3.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 3∶1，不得分。 1 5.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 ...
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0.5分。 1 3.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 3∶1，不得分。 1 5.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 ...
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0.5分。 1 3.4.3.1.5科主任具有副高级以上专业技术职务任职资格；护士长具有中级以上专业技术职务任职资格。 科主任任职资格不符合要求，扣0.5分 3∶1，不得分。 1 5.5.3消毒供应中心（室）建立完善的规章制度、工作职责、工作流程，有护理质量管理与监测的有关规定及措施，质量控制过程的记录 ...
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2.制定各级各类护士的护理质量考核标准（1分）。 查阅岗位管理制度、岗位职责与能级相对应各类护士考核标准 检查项目 检查内容及分值 检查方法 得分 临床 护理 管理 ，扣5分；每个病房询问护士长、不同年限护士共3人对责任制分工方式的掌握情况 （四）全面落实责任制整体护理工作职责（17分）。1.责任护士 ...
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