的乡镇企业和个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。6．乡镇企业、农村个体工商户要组织劳动者进行职业健康体检， 权益保护宣传活动，送法下乡，送法上门，把有关职业病防治、安全生产、劳动用工的法律、法规知识手册送到用人单位、业主和农民工手中。通过文艺表演、板报、 ...
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的乡镇企业、个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。6．乡镇企业、农村个体工商户要组织劳动者进行职业健康体检， 权益保护宣传活动，送法下乡，送法上门，把有关职业病防治、安全生产、劳动用工的法律、法规知识手册，送到用人单位、业主和农民工手中。通过文艺表演、板报 ...
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)统筹基金按参保人员不同年龄段划入个人帐户IC卡的比例为：35周岁及以下的职工，按上年用人单位职工平均工资的0．9％划入；36周岁至45周岁的职工 规划要求；(二)符合医疗机构评审标准；(三)遵守国家有关医疗服务管理的法律，法规和标准，有健全和完善的医疗服务管理制度；(四)严格执行国家，省，市物价部门 ...
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基金的具体办法可在试点过程中探索。二、关于私营企业职工参加职工医疗保险的问题。考虑到私营企业情况比较复杂，可以先进行试点。三、国务院重申职工医疗保障 总额的1％缴纳。为不影响职工的实际收入，职工个人缴费在增加工资的基础上进行(“三资”企业根据其工资水平自主确定)。增资的数额，基本相当于本人缴纳医疗保险 ...
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医疗保险费，在医疗保障制度改革起步时，应在增加职工工资的基础上进行，企业增资应在新增效益工资中列支。职工个人缴费由用人单位代扣，与单位缴费 者，由医疗保险监督机构和行政管理部门视情节轻重，给予通报批评、追回非法所得、行政处分直至追究法律责任。 一、在收缴医疗保险基金及审核医疗费用时徇私舞弊、损公肥私的 ...
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四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障 未能及时排查掌握社会矛盾纠纷或调处化解不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，应区分情况，按照《广东省预防和处置群体性和突发公共事件责任追究办法》（ ...
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回原居住地，并由其承担所需费用，并依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支持，并赔偿劳动者的损失。(三)公安部门依法保障专项整治工作的顺利 负责对无照或超范围等违法经营行为进行查处，对在职业卫生、安全生产等方面存在问题的用人单位经整改符合条件后，予以办理或重新办理工商登记，不符合条件的， ...
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我国一些企业和个人在生产经营、职业病防治、安全生产和劳动者权益保护等方面存在的问题相当严重，也暴露出一些地方领导和职能部门官僚主义严重，严重失职。各级人民政府 ，依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 7、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 五、 ...
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的，依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。７、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、 方案的阶段性工作重点开展工作，加强信息沟通。阶段性工作要定期上报，重大问题、重大案件要随时上报。要切实加强领导，确保整治工作不走过场。对敷衍了事、应付检查甚至 ...
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送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 四、工作步骤(一)宣传动员和自查自纠阶段(9月 组织学习《职业病防治法》、《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》等职业病防治的法律、法规。加大宣传力度，营造整治工作气氛。同时各用人单位按照整治实施方案 ...
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