设立药物与医疗器械临床试验、临床科研、医疗新技术等多个伦理委员会和一个总体负责的办公室或多个办公室 ·办公室：办公室名称，授权范围，职责 任命 ·组织机构 风险/受益、受试者权益的影响 ·研究进展报告：受试者信息（合同研究例数，已入组例数，完成观察例数，提前退出例数，严重不良事件例数），研究进展情况（ ...
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设立药物与医疗器械临床试验、临床科研、医疗新技术等多个伦理委员会和一个总体负责的办公室或多个办公室 ·办公室：办公室名称，授权范围，职责 任命 ·组织机构 风险/受益、受试者权益的影响 ·研究进展报告：受试者信息（合同研究例数，已入组例数，完成观察例数，提前退出例数，严重不良事件例数），研究进展情况（ ...
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的职位能上能下，收入待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生 一起作为浮动工资。(一)单位的月效益工资，原则上按扣除药品收入后的业务收入的15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发效益工资 ...
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