的报酬主要与社会效益以及国有资产的使用效率挂钩，由出资人确定。积极探索效益工资和年薪制等多种报酬实现形式。（三）创新人事分配制度，完善社会保障机制 认真规划，加强指导，探索经验，积极稳妥地推进医药卫生体制改革，促进全省医药卫生事业健康发展，不断提高人民群众的健康水平。浙江省人民政府二○○三年十一月二日 ...
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要根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的精神，自主确定工资分配办法，并建立科学的业绩评估和奖励制度。研究探索技术、管理等生产要素参与分配的 国有资本对药品流通领域的垄断，鼓励法人、自然人参与国有药品流通企业的产权制度改革，实行规范的公司制改造。鼓励药品流通企业以资本为纽带，实行多种方式的联合和产权重组 ...
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医疗服务经费原则上通过医疗服务收入进行补偿。落实乡镇卫生院院长和公共卫生人员工资及社会保险的有关政策。为稳定农村卫生队伍，要将乡镇卫生院离退休人员和在职 ，择优选聘乡镇卫生院院长，建立院长任期目标责任制，扩大院长人事、分配、业务等经营自主权。改革分配制度，对职工的技术水平、服务态度和劳动贡献等进行综合 ...
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等部门关于城镇医药卫生体制改革指导意见的通知》(国办发(2000)16号)和《浙江省人民政府关于推进城镇医药卫生体制改革的意见》(浙政发(2001)10号)的要求，现 、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的工资分配办法，并建立科学的业绩评估和奖励制度，适当拉开收入差距。对公开竞聘上岗并实行任期 ...
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酬、按任务定酬、按业绩定酬的精神，由各医疗机构自主确定工资分配办法，并建立科学的业绩评估和奖励制度。研究探索技术、管理等生产要素参与分配的 收取或变相收取各种费用。 六、加快药品生产流通体制改革加快药品生产流通企业产权制度改革，使国有资本逐步退出药品流通领域，构筑多种经济成分共同发展的医药流通新格局。 ...
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义务和征兵工作的顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》、《征兵工作条例》和《浙江省征兵工作条例》以及其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本实施办法。 予以保留；（二）其家庭住房分配或者拆迁安置时，应当享受当地公民的同等待遇；（三）义务兵原是机关、事业单位和国有企业职工的，所在单位每年应当发给同 ...
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