新疆维吾尔自治区城镇个体劳动者和非单位招用灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的市场导向为就业机制和社会保障体系,促进城镇 个人缴费标准原则上以不低于统筹地区上年度职工平均工资水平为基数,并按用人单位和个人缴费比例之和缴纳。第五条国有企业、下岗失业人员按个体灵活 ...
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和社会职业介绍机构有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照每介绍或者招用一人处以200元以上400元以下的罚款;造成损失的,应当承担赔偿责任。( 技术工种工作的。第二十四条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门按下列规定处理:(一)未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、 ...
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、共青团、妇联等组织的作用,组织开展形式多样的预防艾滋病宣传教育活动,使每个劳动者了解艾滋病的传播途径,掌握预防知识和方法,倡导健康文明的生活方式,消除对 法律、行政法规另有规定的外,用人单位不得以感染或怀疑感染艾滋病病毒为由拒绝招用劳动者、变更劳动者的工作岗位或解除劳动者的劳动合同。对于能从事工作的 ...
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德州经济开发区、运河经济开发区所属企业农民工工伤保险费参加市直统筹。第四条用人单位招用农民工后,在30日内携带农民工户籍本(或身份证)和劳动合同到参保地社会保险经办 终止缴费的次月起,所发生的工伤费用工伤保险基金不予支付。第七条用人单位在注册地为农民工参加工伤保险。注册地与实际生产经营地不一致,且未在 ...
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了正常劳动的,支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动的,用人单位应当向劳动者支付生活费。严禁拖欠或克扣民工工资。4、严格执行国家 用人单位按出勤照发。7、疫情防控期间,严格控制各用人单位招用外来人员和外来民工;各施工单位之间要严格控制施工人员工地间的调动,严禁从外地调用施工 ...
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)、就业权利问题高度重视,就业促进法、教育法、传染病防治法等法律明确规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;受教育者在入学、升学、就业 并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。有关检测 ...
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职业病的,督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治,参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇,并依法予以查处。6.对违反有关规定招用劳动者或不与 的损失。 四、工作步骤(一)宣传动员和自查自纠阶段(9月中旬):各有关部门和单位要认真组织学习《职业病防治法》、《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》等 ...
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、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。(二)严格规范用人单位 的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。三、维护乙肝表面 ...
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伤害与职业病)的,督促用人单位及时对患者进行诊治,按国家有关规定支付有关待遇,并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同, 薄弱环节。依法进行职业病危害项目申报,建立和完善作业场所职业病危害预防控制、劳动者健康监护等各项职业卫生管理制度,规范生产经营、劳动用工行为,加强安全生产 ...
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与职业病)的,督促用人单位及时对患者进行诊治,按国家有关规定支付有关待遇,并依法予以处罚。6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同和集体 安全生产监督管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查;劳动和社会保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查;工商、质量技术监督部门负责对生产经营行为的监督检查 ...
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