（5）凡聘用在职人员，必须是医院之间合作，医院双方必须签署一年以上的合作协议，同时要求人员相对固定，半年间轮换不得超过2人，保证每日有人值班，并在 其《母婴保健技术考核合格证书》原件进行注册，同时提供退休证复印件、职称证复印件、医师执业证复印件和聘任协议复印件；7、如为医院间合作，须提供双方医院的协议 ...
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。其职责是：受托组织重点实验室评议、建设验收；提出重点实验室主要负责人建议，聘任重点实验室及其学术委员会副主任；对重点实验室的发展方向和开放工作进行帮助指导和 各项管理规定、课题研究计划以及所承担的任务基础上签订协议书，凡不能按协议完成工作时，实验室主任有权解除聘用。第二十七条课题结束后研究人员应 ...
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将廉洁协议载入购销合同，明确不得收、送商业贿赂，并明确约定法律责任，一旦违反协议严格按照合同约定和有关规定处理。（四）公开采购关键环节和结果。加强对采购 条件，个人自主申报、单位审查资格，公示上级评审结果，按医疗机构职数择优聘任，公示聘任结果。（三）人员招聘。医疗机构招聘人员，必须进行公开招聘。要制定 ...
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的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在 签收后即发生效力。第三十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的，可以书面仲裁。书面仲裁应在全面 ...
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；医院正││││││式职工、中级职称、医院中层干部、以正式文件││││││报市社康办备案│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．聘任人员占总人员比例 │50│查阅人事档案：举办单位为一级医院不超过2／3││││││，二级以上 ...
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一月十五日 附件：社区卫生工作管理制度（试行稿） 目录 区（市、县）社区卫生服务管理部门监督管理制度 一、 机构准入监督管理制度1 二、 人员聘用聘任管理制度1 三、 人才培养管理制度2 四、 财务监督管理制度2 五、 固定资产监督管理制度3 六、 药品监督管理制度3 七、 质量控制管理制度4 八、 ...
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与执委会的决议。第五十二条区办事处的主管应为区主任，由执委会商经区委会同意后聘任之。第五十三条区办事处职员应由区主任与总干事商定办法聘任之。第五 连同其认为适当的任何建议，一并转送卫生大会。第五十六条遵照本组织与联合国所签订协议的原则下，卫生大会应审查并批准预算，并应按照卫生大会所定的比例准则分配由各 ...
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主管部门明确各医疗卫生机构法人自主权限和须承担的义务。2、医疗卫生机构的管理者，可采取聘任、选任、委任、考任等多种方式产生。院长(所长、主任)采取聘任、 人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生人才交流中心与职工签订协议，明确三方的责任和有关事项；积极探索单位人向行业人、社会人的转变。 ...
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人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类管理。试行专业技术职务评聘分开的办法。２．扩大各类医疗机构的分配自主权 联合体，其宗旨、任务和集团成员单位的权利、义务由集团章程及成员单位之间的协议予以确定。组建医疗服务集团应经市卫生局审查同意并纳入区域卫生规划。市卫生局 ...
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四章 调 解第二十二条 医调会的人民调解员由医调会委员和医调会聘任的人员担任。医调会应当建立和公布人民调解员名册。人民调解员应当公道正派、品行 需要延长调解期限的，医调会和双方当事人可以约定延长期限；超过约定期限仍未达成调解协议的，视为调解不成，应当终止调解。 第二十九条 经医调会调解达成调解协议后， ...
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