为学校法定代表人的，由教育行政部门与其签订聘任协议；聘任人选为其他领导班子成员的，由学校法定代表人与其签订聘任协议书。聘任协议书内容包括聘期、职责权限、工作目标 领导班子成员应具有大学专科以上学历；中学领导班子成员应具有本科以上学历；（八）聘任行政管理类第三职级职位，须任行政管理类第四职级职位两年以上 ...
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)》(深圳市人民政府令第137号)的有关规定，我局制定了《深圳市事业单位职员聘用聘任实施细则》。现予印发，请遵照执行。二○○五年一月六日深圳市事业单位职员 聘任期不得超过聘用合同规定的聘用期限。聘用合同中止或解除，聘任协议同时中止或解除。因工作需要，聘任期限确需超过聘用合同规定的聘用期限的，应当续签 ...
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宗教事务局和省级人民政府宗教事务部门按照各自职责对宗教院校教师资格认定和职称评审聘任工作进行监督指导。第二章 资格认定第十条 申请宗教院校教师资格，应当具备下列 与获得相应职称资格的宗教院校教师协商签定岗位聘任协议，明确聘任待遇、聘任期限等双方权利义务，并颁发聘任证书。第二十八条 按照本办法获得职称并 ...
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条 本规定适用于本市及教育主管部门举办的中小学，幼儿园(以下统称学校)和与之建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员 、事业单位中的职员参照执行。第三条 聘任合同是学校与受聘教师确立聘任关系，明确双方权利、义务的协议。聘任合同一经签订，即具有法律的约束力。聘任 ...
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下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关与聘任制公务员、雇员因履行 满五年的。专职仲裁员从符合上述条件的仲裁委员会办事机构的工作人员中聘任。专职仲裁员与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动 ...
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进行调解时，可以采取与当事人双方分别谈话，或召集当事人双方共同谈话等形式。达成调解协议的，双方应当签订调解同意书。调解不成的，应做好记录，并在调解书上说明情况 申请仲裁。第十四条 本章所列的协调、调解在处理期间，聘用合同（含聘任协议）和有关人事行为不停止执行。 第五章 附 则 第十五条 本办法由深圳市 ...
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和任务；(二)工作条件；(三)组织纪律；(四)工资、保险福利待遇；(五)试用期限、聘任期限；(六)变更合同条件及双方违反合同应承担的责任；(七)双方认为需要规定的其它 活动的；(七)符合本规定第十九条情况，双方不能就变更聘任合同达成协议的；(八)聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的；(九)用人 ...
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活动的；（七）符合本规定第十九条情况，双方不能就变更聘任合同达成协议的；（八）聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的；（九）用人单位 凡聘任中直院团以外的人员，一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险，遇各种原因解除聘任合同的，不享受内部待业保障，不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在 ...
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事业单位。第三条本规定所称干部聘任制指事业单位根据岗位要求，通过考核，以协议和聘书形式聘用优秀人员到一定管理岗位上任职工作的制度。第四条实行干部聘任制 试用期。在试用期内人事部门应跟踪考察，对不合格者及早解聘并重新确定替补人员；第四章聘任合同的签订、变更、终止与解除第十二条聘任制干部的聘期一般为２－３ ...
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单位协商一致的，可以解除聘用合同。第二十二条职员聘用合同解除的，其职位聘任协议同时解除。职员与事业单位协商一致解除聘用合同，或者因第二十条第一款第 办法，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核。第三十八条职员试用期 ...
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