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的余额直接转入新账中的“借入款”科目。2.“应缴超收款”科目。新制度未设置“应缴超收款”科目,但设置了“应缴款项”科目,其核算内容与 收入”科目的余额分析转入新账中的“应付职工薪酬”的相应明细科目。6.“应付社会保障费”、“其他应付款”科目。新制度设置了“应付社会保障费”和“其他应付款”科目,其核算 ...
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、市、县人民政府,市政府有关工作部门:市卫生局《贵阳市2007年新型农村合作医疗制度实施方案》已经市人民政府研究同意,现转发给你们,请遵照执行。 贵阳市人民政府办公厅 、卡、册、证的制作,照相,管理督导、网络维护及日常办公和人员薪酬等,确保新型农村合作医疗工作的顺利实施。该项经费不得从新型农村合作医疗 ...
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决定》(中发(2002)13号)、《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》(国办发(2003)3号)、《省人民政府办公厅转发省卫生厅等部门关于 医疗工作也是在全省“做表率,走前列”的实际行动。建立新型农村合作医疗制度是一项十分复杂、艰巨的工作,各区、市、县有关部门一定要从 ...
//www.110.com/fagui/law_163871.html-了解详情
。形成公开、平等、竞争、择优的用人机制。2、加快医疗卫生事业单位人事制度改革步伐,全面推行全员聘用制,实施专业技术职务评聘分开,允许并规范医务人员多 改革,逐步试行医疗单位工资总额包干和领导干部、专业技术骨干年薪制,以薪酬制度改革,完善内部激励机制,充分保护广大卫生工作者的积极性,持续推进医疗卫生事业 ...
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医院协会县(市)医院管理分会 高晓林郑海洋 010-63804367 9月4天 成都 4 各级医院中高层管理者 150 2007-040 中小医院产权制度改革研讨班 中国医院协会县(市)医院管理分会 高晓林郑海洋 010-63804367 11月4天 深圳 4 院长、副院长 100 2007-041 ...
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。(四)建立健全绩效考核制度。1.根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评。2.将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合 (十一)护理员管理使用(适用于有护理员的病房)。1.建立完善的护理员管理制度,严格限定岗位职责。2.护理员必须经过专业培训,协助护士完成非技术性照顾患者工作 ...
//www.110.com/fagui/law_373785.html-了解详情
企业与在编职工签订劳动合同时,不再约定试用期。单采血浆站转制后,执行企业的收入分配制度,职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法,结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。(二)关于养老保险问题。按照属地化管理的原则,可参照国家对中央转制工程勘察设计单位有关政策精神, ...
//www.110.com/fagui/law_151481.html-了解详情
企业与在编职工签订劳动合同时,不再约定试用期。单采血浆站转制后,执行企业的收入分配制度,职工的薪酬收入由企业根据现有的薪酬管理办法,结合在原单位的工资水平等因素综合考虑确定。(二)关于养老保险问题。按照属地化管理的原则,可参照国家对中央转制工程勘察设计单位有关政策 ...
//www.110.com/fagui/law_107905.html-了解详情
院长选聘与薪酬制订,其他按规定负责的人事管理等方面的职责,并监督医院运行。院长负责医院日常运行管理。建立院长负责制,实行院长任期目标责任考核制度, 人员,必须具备相应执业资格。临床医师应当进行住院医师规范化培训。建立健全继续教育制度。积极培养或引进县域学科带头人。增强护理人员力量,医护比不低于1∶2。 ...
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医改基本政策的连续性和稳定性,着力在加快健全全民医保体系、巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制、积极推进公立医院改革三个方面取得重点突破,统筹 优酬。提高人员经费支出占业务支出的比例,提高医务人员待遇。院长及医院管理层薪酬由政府办医主体或授权理事会确定。严禁将医务人员个人收入与医院的药品和 ...
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