举办专题讲座。第九条将艾滋病健康教育纳入州、县两级党校的正式课程。第十条公共场所单位、旅行社和劳务输入、输出单位，应当向本单位工作人员和外派劳务 另行安排适当工作；单位接到通知后，应当对其工作岗位进行调整，但不得因此解除劳动合同。第二十三条县市疾控机构负责辖区内艾滋病病人和艾滋病病毒感染者的终末消毒 ...
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将艾滋病的防治知识纳入健康教育课程或者专题讲座。第九条(重点单位的预防措施)公共场所单位、旅行社和涉外劳务输入、输出单位，应当向本单位工作人员和外派 指导下，对艾滋病病人或者艾滋病病毒感染者的工作岗位进行调整，但不得因此解除劳动合同。第二十条(医学管理)艾滋病病人和艾滋病病毒感染者，由其居住地的区、县 ...
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规定的最高限。即：增值税销售货物的起征点为5000元/月，销售应税劳务的起征点为3000元/月，按次纳税的起征点为200元/次(日)； 公路客运、水路客运、出租汽车等7个行业的企业不得因受“非典”影响而单方面解除用工合同(含农民工)，必须按照有关法律法规规定，及时足额支付职工(含农民工)工资；确因疫情 ...
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社会后勤保障服务就业岗位,发展社区小企业和家庭手工业,鼓励自谋职业,兴办社区就业实体,发展劳务组织,为下岗失业人员提供就业再就业岗位;(三)收集本社区内企事业单位和居民用工供求 应在48小时内为其推荐一次就业岗位。第十七条与原企业解除劳动关系未实现再就业,有就业能力和求职愿望的失业人员,持《失业证》到 ...
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和开发项目实施不了。今年，全省计划向俄罗斯布拉格维申斯克市派遣劳务1500人，目前合同被迫推迟执行。绥化市北林区赛利肉制品有限公司的8万头肉牛和40万 。（三）积极扩大农产品销售，千方百计保客户、保渠道、保市场。在当前尚未解除控制人员流动的情况下，要积极开展电子商务，充分利用互联网、传真等现代化通讯 ...
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工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。第六十六条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示 ...
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1：1的比例配套，配套资金不到位的，市财政不予补助。 7、落实乡村医生劳务补助。从2006年开始，对全市承担公共卫生任务的乡村医生(每村一人)，按 第一年提出警告进行整改，同时相应扣减院长的绩效工资；连续两年考核不达标的卫生院，提前解除院长聘任合同，另行选聘院长。从2006年起，通过有偿等办法解除多余 ...
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不得以残疾为由而拒收残疾人。各类企业除停产、破产外，一般不准先行解除残疾职工劳动合同。对已失业的残疾人要做好再就业工作。用人单位必须与残疾职工签订 按规定减免营业税和所得税，免收税务登记证工本费、一般纳税人资格年审费。凡从事个体劳务、修理等服务性业务免征营业税。第二十三条对从事个体经营的残疾人，城建、 ...
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增加对医疗机构的投入。要合理调整医疗机构的收入结构，适当增设体现医务人员技术劳务价值的医疗收费项目并调整这类项目的收费标准，降低大型设备检查收费标准，在 的单位代收代缴。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军 ...
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农民工的管理工作。各县、乡政府要及时掌握农民工的流动情况，疫情发生期间不组织劳务输出。同时，要劝阻农民工暂不到“非典”流行区务工或从事其他经济活动。 给予补助。34、要严格实行用工单位责任制。疫情发生期间，用人单位不得单方面解除农民工用工合同，不得以“非典”为由遣散、辞退农民工，也不宜大量新招农民工， ...
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