无正当理由不服从领导分配的任务，而无工作期间不发奖金，３一６个月扣发工资２０％，６个月以上只发工资的７０％。院长（包括党委书记）、副院长、 亏损，次年逐月扣发院长（包括党委书记）、副院长、总工程师工资１０％。如果连续两年以上发生亏损，院长就地免职或辞职。六、管理体制根据国家计委、财政部、劳动人事部计设 ...
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科(室)主任聘任工作及科(室)主任对科(室)人员的聘用工作。(三)全员聘用制实施两个月后，进行试点工作总结，并在卫生系统全面推广。附件3深圳市医疗卫生机构 收入后的业务收入的15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发效益工资。(三)全年效益工资支出不得超过全年收支结余的50％。三、内部分配 ...
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是严把新进人员执业准入关，杜绝非专业技术人员进入医疗卫生技术岗位。通过退休、辞职、辞退、待岗等多种方式分流了一批无学历和职称的人员。四是区卫生局对 ，规范乡村医生服务行为管理。有条件的地方要积极探索将村卫生室的人员调配、工资收入纳入卫生院统一管理。近年来，各区县(自治县、市)在农村卫生事业的改革发展中 ...
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