单位负责处理；（四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷 矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，应区分情况，按照《广东省预防和处置群体性和突发公共事件责任追究办法》（粤办发〔2006〕3号）的有关规定追究责任。 ...
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、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施，改善作业环境和劳动条件，做好女职工的劳动 以上3000元以下罚款，并责令其给予被侵害的女职工合理的经济补偿。第十七条对侵害女职工劳动保护权益的用人单位负责人及其直接责任人员，其主管部门应当根据情节 ...
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生物等因素的总称。第三条本办法适用于本市行政区域内有职业危害因素作业（以下简称有害作业）的企业、事业单位和其他经济组织（以下统称单位）以及从事有害 劳动者终止或者解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成职业病的单位负责。单位破产的，其职业病人的医疗费用应当在债务清偿时依法予以补偿。第五 ...
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十七条从事房屋拆迁价格评估的房地产评估机构应当遵循有关评估规范和办法进行公正评估。评估机构及其工作人员违反规定进行评估的，应当承担相应的法律责任。第十八 十九条规定办理，拆迁人还应当按照本细则有关规定给予承租人经济补贴费和重大设施设备经济补偿。承租人住宅用房的建筑面积按照原住宅用房建筑面积减去已经改作 ...
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单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险的对象。第五条 大专院校在校生(不含自费生)，仍按原公费医疗管理办法执行 的单位代收代缴。第十八条 职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍 ...
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熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开 原江浦县、原六合县要结合本地的实际情况，进一步完善退役士兵自谋职业的政策和操作办法，科学合理制定退役士兵自谋职业(货币化安置)补助金标准。按现行财政体制，退役 ...
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。因用人单位违反基本养老保险缴费规定，导致从业人员退休后未能享受应当享受的基本养老保险待遇，从业人员可以要求用人单位一次性承担相应的经济责任，一次性补偿计算至75 待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。个体工商户和灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁，可以到社会保险 ...
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日龄大小确定）；其它禽类参照相关标准执行。 扑杀补偿资金由省、市、县财政和饲养者个人按5:2:1:2的比例负担；应急防疫物资储备 协调会议办公室的通知 北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整干部病房床位费报销标准的通知 深圳市卫生局关于印发《深圳市医疗执业风险保险管理办法》的通知 江苏省药品监督 ...
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为参保人提供医疗服务，有权向市社保局获得按合同约定的费用补偿；有权向市社保局提出合理化建议；有权检举和控告市社保局及其派出机构工作人员的违规行为。第 ，合格的发给社会保险年检证。用人单位在工商行政管理部门办理工商年检手续时，在劳动人事行政管理部门办理用工、调工、调干手续时，在住宅局办理申请租购房屋手续 ...
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服务补助的主要责任，根据本地实际情况进一步加大力度安排社区卫生服务经费，并随着经济发展逐年增加。要逐步建立社区公共卫生服务由政府购买，基本医疗服务由医疗 项目，按合理补偿成本的原则制定社区医疗服务价格。财政部门负责落实完善社区卫生服务的财政补助政策及财务收支管理办法，加强监管，提高资金使用和服务效率。 ...
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