劳动保障行政部门按下列规定处理：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的，责令改正，并按照每涉及1人处以200元以上 劳动者的工资报酬和相当于工资报酬25％的经济补偿金，并按劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金，并按照每涉及一人处以200元以上400元 ...
//www.110.com/fagui/law_346559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违法解除劳动合同的经济赔...
- ·一次性工伤保险待遇劳动仲...
- ·委托代理协议英文
- ·放弃参加诉讼申请书
- ·公司法人代表承担的责任
- ·房屋租赁合同确认书
- ·重庆交通事故当事人纠纷
- ·公安机关行政处罚程序
- ·职工没有与原单位解除劳动...
- ·交通事故和解赔偿协议
相关搜索