的材料。（三）根据人选考察情况，领导班子集体讨论决定拟调任人选，并按有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的 前原职级安排适当工作。第二十四条 派出机构科员以上职务的工作人员在定期考核中被确定为不称职的，应予降职；因工作需要或者辞职、退休及其他原因需要免职的， ...
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，分别不同情况进行批评教育、行政处理或行政处分。第五条违反法制统一原则，有下列损害经济发展环境行为之一的，责令停止执行、限期改正，给予直接负责的主管人员和其他 五条至第十四条情形之一，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发〔1995〕77号） ...
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信息化办公室负责；行政服务中心窗口工作情况考核占10分，由市行政服务中心负责，没有在行政服务中心设窗口的单位取考核单位的平均分。为激发各参评单位 责任人，要建立起“一岗双责”制度，将行政效能建设与分管的业务工作一同布置、一同落实、一同检查、一同考核。(二)求真务实，力求实效。大力弘扬求真务实精神，大兴 ...
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