武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》） 与定量考核相结合"的方式，正确评价国家机关工作人员的德才表现和工作实绩，促进机关作风建设和队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和 ...
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。企业提取的节能奖计入当年生产成本，事业单位列入事业经费。以上按国家有关规定均不计征奖金税。第十二条 节能奖的分配要根据工作岗位与节能的密切程度，贡献大小 管理局作为节能管理奖励专用金。地面节约能源奖原则上奖给直接从事节能的有关单位和人员，各单位可根据具体情况，制定分配办法。第四章 处 罚第十八条 凡 ...
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录用与调入第三章 干部任免第四章 民主推荐、民主测评与考察第五章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第 ...
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树先活动；对完不成任务的政府主要负责人不予提拔重用，建议相关部门依照有关规定给予纪律处分；对完不成任务的国有企业、国有控股企业领导班子不能享受年终考核 出减排任务完成好的部门及企事业单位，授予“主要污染物减排先进单位”。奖励其法人代表2万元，奖励分管负责人1万元，相关工作人员0.5万元。 5、鼓励有关 ...
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用人机制。对有培养前途的重点人才，通过重点培养，可按有关规定和程序破格提拔使用。⑵事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。 事业单位现行工资总额控制办法。经费完全自理的事业单位，可自主决定本单位的分配方式。对事业单位工作人员建立向重点、关键岗位及优秀人才倾斜的分配激励机制， ...
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干部培训和技术人员继续教育工作；配合有关部门开展企业职工职业道德教育。（十六）根据省政府规定，管理省烟草专卖局、省食品工业协会以及本委直属事业单位。（十 的考察、选拔、任免和日常管理工作；组织实施目标责任制和考核、奖惩工作；负责全省企业管理人员的培训工作和委机关、直属单位干部职工教育培训及人才开发工作 ...
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。(三)增加的职能省以下环境保护部门实行双重管理职能。(四)交给直属事业单位的职能自然资源核算工作、环境保护科技成果登记和项目推广、环境标志认证以及其他有关的资质 规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置，另行通知。 四、人员编制省环境保护局机关行政编制42名。高级领导职数4名，其中局长1名，副局长3名 ...
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的千分之三(不含监测不员)。小型企业应有专人或兼职人员管理环保工作。事业单位应设环保机构或设专职环保人员。第七条 各级环保机构的基本职责：(一)国家建材局的 单位。第三十七条 各级建材环保机构负责奖惩办法的执行。第七章 附则第三十八条 各级建材主管部门及企、事业单位要根据国家环境保护法和本条例，制定本 ...
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。出台《关于行政效能监察的评估办法》和《关于对机关工作人员公务不作为、乱作为实行责任追究的暂行规定》，形成较为完善的行政效能监察评估机制，对工作 ，实现政府与中介机构分离。政府职能部门不得指定或变相指定事业单位、中介机构和社会组织向企业收费。此项工作由财政局负责实施。2、积极探索中介机构统一归口管理 ...
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车”淘汰工作。市直机关事务管理局于2012年6月1日前完成全市党政机关和事业单位的机动车信息汇总整理工作，并将整体信息提供给市环保局，市环保局于7月1日前完成“黄 常志军、陈新、葛震远同志兼任办公室副主任。三、严格奖惩（一）各区政府及管委会在规定的时间内完成市政府下达的10蒸吨以下燃煤锅炉拆改任务并经 ...
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