认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策和国家有关法律、法规,推进派出机构人事工作科学化、民主化、制度化、规范化,建设一支高素质干部队伍,加快推进环境保护历史性 谈话。第二十六条 派出机构领导班子集体研究任用干部时,凡在重要问题上有争议的,属于破格提拔的,超过任职年龄需继续留任的,领导班子成员的配偶、子女 ...
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保护人力资源开发工作;7.管理全国环境保护系统行政表彰;8.负责全国环境保护系统人事统计工作;9.负责全国环境保护高级专家队伍的建设与管理负责全国环境保护系统 .负责政策和规划环评及总局审批的开发建设项目以及跨省界、特殊、有争议建设项目(涉核项目以外)的申报登记和分类管理,办理环境影响报告书备案手续; ...
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聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业的研究生和大中专毕业生,其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十五条外商投资企业员工的聘用或解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用 ...
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。凡认为事实清楚的,可以实行书面审理;认为须作补充调查的,复议人员可向争议双方作复议调查,申请人和被申请人应如实反映情况,提供补充材料;(四)拟定复议 政纪行为的,可以分别将有关材料移送给该企业、事业单位的上级行政机关或者监察、人事机关处理。第三十条本省过去有关规定和本规定相抵触的,以本规定为准。第 ...
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浓度,经环境保护部门或其指定的监测单位核定后,作为征收排污费的依据。如有争议,双方共同测定,或者委托有关单位进行测定。对废水的成分、数量和浓度的测定 事业机构。根据精简的原则和工作需要配备监测、管理和收费人员,纳入编制,由人事劳动部门统一调配。编制人数由省环境保护部门和省编委另定。环境保护监测管理站在 ...
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