工作的专业技术人员和管理人员，其专业技术职称评定、工龄计算、养老失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务 一次。每两年组织突贡专家和一、二层次人选健康疗养一次，经费标准和时间按有关规定执行。(十二)提高退休待遇和奖励有重大贡献的离退休人员。中级 ...
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小型水利体制改革意见的通知》（桂政办发[2001]175号）执行。2．理顺管理关系，强化管理职能。各级水行政主管部门对各类水利工程负有行业管理责任，负责监督检查 批准转制为企业之日的前4年本人档案记载的职务工资、固定津贴和活津贴三项之和计算其平均指数。转制后参加工作并退休的人员，其基本养老金的计算按照 ...
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存在的政企不分、关系不顺、职责不明的状况；(2)有计划、有步骤地将环卫作业推向市场，对具备条件的环卫基础设施实行市场化运作；(3)进行环卫内部人事制度改革， 原属事业性质的正式职工，其事业身份不变，原工资作为档案工资予以保留，在岗时按劳取酬，退休时按规定享受有关待遇；原属区环卫处的合同制职工，依法转为 ...
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向社区卫生服务机构流动，鼓励大学毕业生到社区卫生服务机构工作，引导大中型医疗机构退休5年内的中高级医务人员经过全科医学培训到社区卫生服务机构服务，严格执行城市 ；建立健全社区责任医师制，以团队式服务为责任区的居民建立健康档案，提供基本医疗服务和公共卫生保障。以妇女、儿童、老年人、残疾人及外来人口等为 ...
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