的原则。 第三条本规定适用于总局机关各部门、各直属单位及派出机构工作人员的学历、学位管理。 第四条总局人事部门按照干部管理权限，负责干部 条凡在恢复高考制度以前(1970-1977年)入学的高等院校毕业生，根据中央组织部的有关规定，认定为“大学普通班”学历，属于全日制教育。 第十五条在党校学习获得学历 ...
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设计时，应明确主管单位，同时提出人员编制，列入劳动人事计划逐级上报，由劳动人事部门安排。第八条小水电建设施工实行责任制，要订立合同，明确资金来源和有关方面 分成。第十一条小水电建设资金，根据我省地方财政目前的实际情况暂作如下规定：１、县办新建全民所有制电站和骨干输变电工程，省一次性补助总投资的百分之五 ...
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第二十八条对本规定第三条所指的环保企业事业单位和环保项目所需的外省市专业技术和管理人才及从事环保开发、生产的留学人员，经市政府人事部门批准，给予工作 负责制定环保企业、产品及项目审核的程序、标准，开展认定工作，并根据国家有关规定，定期发布北京市优先发展、限制、淘汰的环保产品和环保技术目录。认定委员会的 ...
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损害企业合法权益的；(五)不落实市政府《关于进一步改善投资环境扩大对外开放的若干规定(试行)》中关于“凡在我市投资500万元人民币以上的本市个私企业主和外来投资者可以 》。效能告诫材料应存入本单位文书档案，并按干部管理权限抄送同级组织人事部门和上级效能办。第十八条 机关工作人员对受到的效能告诫有申辩的 ...
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请假，由本人向所在部门负责人提交书面请假报告，经部门负责人签署意见和本单位人事部门审核后，由所在单位主要负责同志批准。（六）书面请假报告内容应包括： 委员会、中共中央企业工作委员会、公安部、人事部五部委公通字[2003]13号文件规定，由人事部门按要求收回，集中统一保管。（一）凡是个人因私办理的出入境 ...
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等方面出现苗头性问题的领导干部，及时进行提醒和警示告诫的一种方式。函询是总局人事部门针对群众通过来信、来电、来访或其他途径反映的领导干部在政治思想、道德品质、 ，应当实事求是地做出书面回复，并将书面回复直接送总局人事部门。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由；（四）对函询问题未讲清楚的 ...
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形成书面考察材料。考察时，应当听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见，并认真查阅干部档案，全面考察了解拟调任人选德 条 派出机构领导班子职数由部党组核定；内设处室处级领导干部职数参照公务员管理的规定由部人事部门核定。第十八条 派出机构领导班子成员职务序列为:主任、副主任。 ...
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委员会审议意见表》(附件4)，然后由所在司局级单位进行推荐。(五)司局级单位人事部门须在规定的时间内将申报人的整套材料报送正研级评委会办公室，不受理 申报人需在《职称录入系统》中录入本人的有关资料信息，经司局级单位人事部门审核汇总后生成上报数据文件，通过notes统一报到正研级评委会办公室。(二)纸制 ...
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两年组织一次健康体检；医疗费按规定优先给予报销。(十一)建立高级人才疗养制度。市财政拨出专款，每年由政府人事部门组织院士健康疗养一次。每两年 十三)实行跟踪服务。对具有副高以上专业技术职称和博士学位的高级人才由各级政府人事部门建立高级人才专门信息库，实行全程跟踪服务。(十四)建立联系制度。建立政府领导 ...
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影响评价工程师登记证、环境影响评价岗位证书的个人，一经查出，我局将按有关规定予以严肃处理。(二)新颁发的资质证书有效期截止至2010年12月31日， 专职技术人员受聘证明材料要求一、事业单位事业编制人员应提交本机构人事部门或有人事管理权的上级人事部门提供的人事档案关系证明；二、企业或事业单位聘用人员应 ...
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