、党政领导与机关管理人才队伍建设到2005年，各级政府环保部门机关公务员90%达到大专以上学历。公务员依法行政、宏观决策和工作创新能力不断增强。政治思想、法律知识 推行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。⑷鼓励专业技术人才从事科技成果转化工作。 ...
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进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作人员管理工作。第五条 干部任免第十七条 派出机构领导班子职数由部党组核定；内设处室处级领导干部职数参照公务员管理的规定由部人事部门核定。第十八条 派出机构领导班子成员职务序列为:主任 ...
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；6.负责驻外机构和国际组织人员选拔、配备工作；7.指导地方环境保护部门公务员制度的实施和地方党政领导班子环境保护实绩考核工作；8.负责全国环境管理体制理顺 和引进国外智力工作；6.负责总局机关、派出机构和直属单位技术人员、劳动工资等统计工作；7.负责审批总局垆院校应届毕业生分配计划和京内直属单位应届 ...
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控制标准、职工工资、贷款利率等因素进行综合测定，报省政府批准后执行。第六条住房补贴的计算。职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴 平方米；副高级技术人员，110平方米；正高级技术人员，120平方米。其他人员参照公务员补贴标准执行。（五）差额拨款和自收自支的事业单位及企业单位聘任的专业 ...
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二○○五年十二月二十二日武汉市环保局机关处以下工作人员2005年度考核实施方案 根据《武汉市国家公务员考核实施意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于 月起至2006年2月20日结束。（二）方法：依照《武汉市国家公务员考核实施意见》，采取领导与群众相结合，平时与定期相结合的方法进行 ...
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。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，采取多种形式，广泛深入地开展对公务员、企业经营管理者、城乡居民、在校学生等各个层面的信用道德教育，普及信用知识 。搞好社会信用体系建设的经费保障。劳动保障部门。建立用人单位的劳动用工备案，工资管理制度，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度 ...
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提高评议考核的公正性与准确性。?2、行政执法人员的评议考核?将行政执法人员的评议考核纳入行政执法类公务员评议考核体系。由人事处会同监察室和政策法规处根据《 人员的执法绩效等情况进行考核。考核结果作为调整行政执法人员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。?3、评议考核内容?1)执法主体资格是否符合 ...
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环境卫生质量低下，情节较重的，由任免机关或者监察机关按照《北京市国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》等有关规定追究有关责任人的纪律责任；情节轻微 接受人大监督，并做到专款专用，不得挪作它用。尽快建立生活垃圾处理收费制度，强化城市生活垃圾处理费的征收工作。征收的生活垃圾处理费全部用于支付生活垃圾 ...
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高层次人才的培养、人才奖励和人才资助等相关事宜。建立优秀人才政府奖励津贴制度，对有突出贡献的专业技术人才由市政府予以奖励。28、充分发挥我市现有专业 或自行创办高新技术企业。行政单位的国家公务员或事业单位的专业技术人员自愿到非公有制企业或高新技术企业工作的，可享受3年全额工资待遇，由原单位一次性付给或 ...
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，纳入人事计划范围，凭增人计划卡办理增人增资手续。进入公务员序列的，要根据“国家公务员暂行条例”的规定，逐级上报省人事厅批准下达招录计划，采用公开 污染治理。各级环境保护部门的行政机关，环境监理机构的人员经费(包括基本工资、补助工资、职工福利费、住房公积金和社会保障费等)、科研经费和专项经费，要全额 ...
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