高温工作场所作业。三、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。四、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能 保障劳动者的身心健康。六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。本通知自下发之日起执行。 北京市劳动 ...
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第18条 解释规则 3418.1 修改 3418.2 可分割性 34第19条 争议的解决 3419.1 双方友好协商解决 3419.2 仲裁 3419.3 争议解决期间的履行 3519.4 继续有效 35第十一章 其它 35第20条 其他条款 3520.1 通知 3520.2 不弃权 3620.3 ...
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