总额包干办法”后，内部自主分配的原则1．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与国家机关、事业单位脱钩，系统内部不再搞统一的普调式升级。各单位要 劳动责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员倾斜，克服平均主义。3．转换内部分配机制要充分体现公开、民主的原则，各项 ...
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（县）要制定环境卫生作业单位改制工作方案。在环卫事业单位改制工作中，要严格按照有关政策，做好改制单位分流人员安置工作，落实职工工资福利待遇和社会 执法队伍实行综合行政执法的要求，将目前仍分散在有关部门行使的涉及市容环境卫生方面的行政处罚权进一步集中到城市综合行政执法机关。进一步理顺城市管理综合行政执法 ...
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为出发点，以体制改革创新为突破口，以增强技术含量为推动力，大力推进城市环境卫生事业建设，做好城市环境卫生工作，减少和杜绝环境污染和疾病传播，确保公共卫生 辞聘制度。当地政府应参照相关政策，结合实际情况制定人员分流安置方案，妥善处理好环卫改革改制人员分流，用人单位与职工解除劳动合同关系的应按规定给予支付 ...
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。(三)市环卫处改革具体措施根据国家人事部事业单位“三项制度”改革的要求，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行竞标 18人，负责垃圾推平、绿化、值班、司磅等工作。经过竞争上岗，裁减至12人。人员工资和材料等一切费用实行集体承包。(四)街道清扫管理正式职工 ...
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）事企分开。将现有的环卫系统划分为两部分，一部分为事业单位，履行管理职能；一部分为企业化管理的作业单位，担负作业任务。（二）管干分离。管理层履行管理 向辖区内的居民宣传城市市容和环境卫生管理法规。（2）负责向环卫部门提供辖区内居民住户情况，协助垃圾处理费征收管理中心工作人员征收辖区内的垃圾处理费。（3 ...
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装潢印刷品印刷企业、其它印刷品印刷企业审批五、泸州市卫生局11.建设项目职业病防护设施设计卫生审查泸州市行政许可行政审批取消项目（三）一、泸州市公路运输管理处（授权组织 审批（泸市府布〔2007〕2号审批第23项）3.机关事业单位增减人员确定工资及增减工资基金（泸市府布〔2007〕2号审批第24项）4 ...
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要密切配合，通力协作，积极开展工作.劳动部门、卫生部门要建立健全监察制度，充实监察监督人员，配备检测手段，帮助企业、事业单位制定、落实治理尘毒的技术 机关依法处理.当生产中出现影响工人生命安全的情况时，工会可支持工人拒绝操作，工资照发.各级卫生部门对企业、事业单位职工的职业病的预防、诊断和治疗，进行 ...
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。第六条各级人民政府和其他国家机关、社会团体、部队、企业事业单位、新闻单位，应当重视并加强城市环境卫生法律、法规、规章和科学知识的宣传教育，提高公民的 市、县(市)、区人民政府应当逐步提高环境卫生工作人员的工资福利待遇，改善工作条件，维护环境卫生工作人员的合法权益。第八条所有单位和个人应当尊重环境卫生 ...
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市容环卫用工制度的改革，并采取措施，逐步改善和提高市容环卫工作人员的工作条件和工资福利待遇。市容环卫事业所需经费，由各级人民政府以任务量核拨，预算包干，超支 上交同级财政，专项用于城市市容和环境卫生事业。第四十五条对违反《条例》和本办法，情节严重，拒不改正的单位主要行政负责人，由监察部门或上级主管部门 ...
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总体规划，结合城市市容和环境卫生事业发展需要和本市社会经济状况，根据城市布局、自然环境、现状特点，依法组织具有相应资质证书的单位编制符合城市容貌标准和城市环境 培训、考核合格后，方可上岗。第四十六条 城市市容和环境卫生行政主管部门及其工作人员有下列行为之一的，由其主管机关或者行政监察机关依法对直接主管 ...
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