个人合理负担额之差测定；职工个人合理负担额按不低于攀枝花市职工上年年平均工资的4倍除以60平方米建筑面积确定。即每平方米建筑面积基准补贴额＝攀枝花市经济 ?第二十七条有条件发放住房补贴的企业住房资金来源。企业单位住房补贴资金来源按照《财政部关于企业住房制度改革中有关财务处理问题的通知》（财企〔2000 ...
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各类企业：为贯彻落实国家卫生部等四部委《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》文件精神，认真做好我市夏季工作场所防暑降温工作，切实保护劳动者健康，结合 人员，高温津贴按每人每月不低于45元的标准发放。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。五、用人单位除支付劳动者高温津贴外，在每年 ...
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不平衡，撤、并、治总的进度比较缓慢，调整的阻力较大。当前存在的主要问题是：一、不少单位对这项工作的重要性和紧迫性缺乏认识，只顾眼前，不顾长远，只顾 应由原单位妥善安置。八、对于财政、税收、物资供应、产品价格、劳动工资奖励等方面的问题，一律按省政府苏政发［１９８２］１６４号文和市政府［１９８２］３６３号 ...
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一致，进行EDP总量核算需要明确以下几点。第一，从理论上，进行资源环境因素调整的基数不是国内生产总值（GDP）而是国内生产净值（NDP），'经资源环境因素 经验推算--相结合计算得出。首先，通过向一定数量不同行业、规模、经济类型的企业发放问卷，调查获得微观层面上各行业处理废气、废水和固废平均治理投资； ...
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办发〔1999〕37号)、《国务院办公厅关于转发国家经贸委管理的国家局所属地质勘查单位管理体制改革实施方案的通知》(国办发〔2001〕2号)要求,确保各项政策落实到位 下(待)岗职工再就业、解决历史遗留问题;对一次性补缴土地使用权出让金确有困难的,经批准可分期缴纳,一般为1一3年,最长不超过5年。四、 ...
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意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知 和工作实绩，促进机关作风建设和队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。二、考核对象考核对象为2005年12月底在 ...
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。 三、规范基层环保机构设置按照国家和省委、省政府的要求，各市、县要设立具有独立执法资格的环境保护机构。设区市城区环保机构可由市环保局 管理的通知》(财建[2000]438号)的精神，“排污费主要用于污染源治理和区域性污染治理。各级环境保护部门的行政机关，环境监理机构的人员经费(包括基本工资、补助工资 ...
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实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局：企业环境污染及治理、 问题和其自身特点，调整授信业务评价和管理方法。在贷款评价方式上，主要以借款人经营活动所形成的现金流量和个人信用为基础来确定发放贷款，参考税收、公益 ...
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