的变更或解除，应征求和听取工会的意见；集体劳动合同的变更或解除，除法律另有规定外，均应由企业和工会双方经过协商达成一致。第十四条中外合资、合作 或者其他行政会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会的代表有权列席会议，反映 ...
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规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作 、廉等方面的表现。应协商调出单位客观、真实地提供反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。（三）根据人选考察情况，领导班子集体讨论决定拟调任人选，并按 ...
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》(以下简称《办法》精神，制订本实施细则。一、凡在本市的全民、集体所有制企事业单位(包括中外合资)及个体经营者超标排污染物均应按月缴纳排污费。 二、 工厂污水情况另选定监测方法，但在分析前必须与区、县环保办、监测站协商同意后方可进行。参考资料：(1)水质物理化学分析基本知识(2)水质分析法(3)仪器 ...
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管理实施意见的通知》（国经贸厅电力［１９９９］８５号）精神执行，其中农村集体电力资产采取自愿上交、无偿划拨方式由县供电企业管理，并由其承担维护管理责任 ，县供电企业主要领导干部的任用需征求地方党委的意见；负责县供电企业人员与工资总量控制；负责对县供电企业的财务管理、资产运营等工作进行监督审计，优化资本 ...
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对排污单位加倍征收排污费外，并对作出决定的领导人和责任者扣罚当月百分之二十的工资和全部奖金。关联法规：全国人大法律（1）条第八条排污单位有下列情形之一 从生产成本中列支，提高征收标准部分，全民所有制企业在利润留成或企业基金中列支；集体所有制（包括乡、镇）企业，在缴纳所得税后从利润中列支。事业单位缴纳的 ...
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或短期工作的，可申领《留学人员在渝工作证》，享受有关优惠政策。报酬与用人单位协商确定，工龄连续计算。在国外未取得专业技术职称的，可根据其经历和学识水平 ，省部级科技进步奖、社会科学奖等奖项一等奖(集体奖的主研人员)的，其退休后可提高退休费比例5％－15％，但不得超过原工资的100％。专业技术人员和管理 ...
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，保护人民身体健康的一项重要措施。第三条所有在河南省境内的全民所有制和集体所有制的企业、事业及其它单位，均应执行国家颁发的《企业“三废”排放试行标准》 条对造成严重污染事故的主要领导人和直接负责者，应分别情况，停发当月奖金，扣发工资的百分之五至百分之十；情节严重的要追究行政责任，直至依法追究刑事责任。 ...
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