对公示无异议的人员,总署职改办正式发文予以确认。对公示中有问题的人员,总署职改办核实后按程序取消其资格。(五)破格申报程序1.符合破格申报条件的人员 》每人一式2份及与评审表上相同的本人半身2 寸照片2张。该表为原件,由新闻出版总署印制,不可复印(需要存入人事档案)。表内“业务自传”和“单位推荐意见” ...
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对公示无异议的人员,总署职改办正式发文予以确认。对公示中有问题的人员,总署职改办核实后按程序取消其资格。(五)破格申报程序1.符合破格申报条件的人员 》每人一式2份及与评审表上相同的本人半身2 寸照片2张。该表为原件,由新闻出版总署印制,不可复印(需要存入人事档案)。表内“业务自传”和“单位推荐意见” ...
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制度,必须严格禁止。三、制定强化记者站人员管理的实施办法目前记者站存在的问题往往与报社人事管理制度的疏漏相关,部分报刊社没有严格执行有关法规规章对新闻 记者站所有人员必须是报社正式在编人员或者是与报社签订正式劳动合同的聘用人员;建立记者站人员管理档案,并对记者站人员实施监管考核,进行动态管理;制定相应 ...
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应在聘用合同期满30日前,应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的,视为用人单位同意继续签订原合同,且合同期限与原合同 的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员,其人事档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心代管;在聘期间,享受在编同类人员 ...
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)在信息、金融、财会、经济贸易、法律等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题,做出突出成绩;(十)在新闻出版、文学艺术领域,成绩突出,是重点学科 ,向县区人事部门或者市直行业主管部门推荐。第九条县区人事部门和市直部门、单位人事管理机构对推荐人选进行审核,经县区政府负责人审定或者市直部门、单位集体研究 ...
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)(二十二)文体?社科1、文化(市文体局)2、体育(市文体局)3、档案(市档案局)4、社科研究(市社科联)5、史志编修(市党史办、地方志办公室 本单位工作的全局,力求全面、真实、准确地反映2006年度的基本情况和新成就、新特色、新问题;符合年鉴编写的体例规范和基本要求,资料详实,内容精炼,统计数据规范 ...
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