出版总署定于9月下旬与中国光华科技基金会共同委托清华大学举办第四期出版业工商管理高级研修班，现就有关事宜通知如下：一、推荐人选条件图书出版单位的新闻 运营n公司治理结构n现代企业制度n企业资本运作与并购重组n企业战略投资分析 模块二：人力资源开发与绩效管理 战略人力资源管理n企业发展危机与管理者发展 ...
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传媒集团加强对所属出版机构选题策划、内容创新、产品设计和市场营销的管理协调，努力创作生产内容与形式高度统一的原创精品出版物。21加强人力资源规划与开发。指导和推动出版传媒集团创新人才激励机制，健全人才选拔机制，建立完善培训制度；采取公开招聘、定向培养、业外引进等多种方式， ...
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传媒集团加强对所属出版机构选题策划、内容创新、产品设计和市场营销的管理协调，努力创作生产内容与形式高度统一的原创精品出版物。21.加强人力资源规划与开发。指导和推动出版传媒集团创新人才激励机制，健全人才选拔机制，建立完善培训制度；采取公开招聘、定向培养、业外引进等多种方式， ...
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出版单位，中国出版集团公司，署直各单位，有关设立编辑出版专业的高校：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2011年度出版专业技术人员职业资格考试 考试相关工作通知如下：一、加强考试报名督促工作根据《出版专业技术人员职业资格管理规定》（新闻出版总署第37号令）的有关规定，出版专业技术人员应通过 ...
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新闻出版观、良好的职业精神和职业道德。19．建立高校出版从业者准入、退出制度。高校出版社的主要负责人必须参加新闻出版行政部门组织的岗位培训，持证上岗；一般 人制度，确保高校出版社领导的专业性、职业性和稳定性；要建立出版社人才选拔培养的机制，为出版社培养更多优秀的高级复合型管理人才。加强高校出版人力资源 ...
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四是打破对传统出版媒体和教材教辅的过度依赖，积极推进产品结构调整。要加大人力、财力和物力的投入，积极研发数字、网络等新媒体出版物，加强非教材教辅 方式。逐步调整完善现有专业分工和出版资源配置等有关管理制度，研究制定出版单位市场准入、退出的评估标准和管理办法，建立正常的市场管理体系和运行机制，更加有效地 ...
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需求为目的，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，大力强化安全播出，切实提高依法管理水平，初步建立适应广播影视发展规律的事业产业发展体系和农村公共服务体系， 节目的译制制作能力、农村公共服务能力、可持续发展能力、科技创新能力、人力资源开发能力。综合考虑未来五年内我区广播影视事业发展的趋势和条件，“十 ...
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、玩具等生产结合的。二、本市新闻出版、发展改革、经济信息化、科技、人力资源社会保障、财政、税务等相关部门要进一步增强服务意识，以产业需求为导向 项目和公共服务平台项目，可按照《上海市自主创新和高新技术产业发展重大项目专项资金管理办法》的有关规定，由市自主创新和高新技术产业化发展重大项目专项资金给予支持 ...
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的统一，提高出版物的市场覆盖率，努力满足读者需求。(二)按照现代企业制度要求，深化体制和管理创新，推动出版物连锁经营向科学化、规范化方向发展。(三)遵循连锁经营 协会和企业自身的作用，加大投入力度，加速人力资源的开发与培养，造就一支熟悉连锁经营业务、具有较强经营管理能力和操作能力的出版物营销队伍。 六 ...
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