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。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同期满,即自行终止。如岗位需要,双方协商一致的,要继续 第三十六条受聘人员如由用人单位出资培训,应当根据原来的协议约定培训后的服务年限,承担违约责任,赔偿用人单位的培训费用,每服务一年递减培训费用20%。第三 ...
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